24 abril, 2011
Cada 28 de abril, el movimiento laboral recuerda a los caídos. El 28 de abril se conoce como la Jornada Internacional en memoria de los trabajadores fallecidos y lesionados, y es conmemorado por sindicatos y organizaciones de salud y seguridad en más de 140 países.
Según la OIT, a nivel mundial, 2,3 millones de trabajadores mueren cada año a consecuencia de su trabajo. La ICEM considera que esta cifra, aunque es espantosa en sí, constituye una subestimación, y que para representar la situación real debería multiplicarse por lo menos diez veces. Muchos millones más son lesionados o son víctimas de enfermedades profesionales. Cada una de estas muertes, lesiones, y enfermedades es innecesaria y, de hecho, sin sentido.
Los sindicatos afiliados a la ICEM trabajan en algunos de los lugares de trabajo más peligrosos y tóxicos de nuestro planeta. Las tragedias muy publicitadas, como explosiones e incendios en instalaciones de petróleo y gas, centrales nucleares fuera de control, explosiones de gas de metano y derrumbes en las minas, y un sinnúmero de fallos de equipos en el sector fabril que causan muertes, pérdida de extremidades, y otras lesiones constituyen parte de una cultura amarga que la ICEM quiere eliminar.
Simplemente la ICEM considera inaceptable el número constante de víctimas fatales, lesiones y enfermedades laborales que se registran. Es por este motivo que la ICEM está presente para ayudar a sus afiliados en cualquier asunto de seguridad y salud laboral. Es la razón por la cual la ICEM ha dado la pauta, incorporando la seguridad y salud laboral en los Acuerdos Globales. Es por este motivo que la ICEM tiene una campaña a favor de la ratificación del Convenio 176 de la OIT; por esto tiene desde hace mucho tiempo un proyecto sobre VIH/SIDA; y es también el motivo por el cual la ICEM dialoga con otras organizaciones internacionales para lograr el mejoramiento de las normas y una mayor cooperación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué se puede hacer para que los lugares de trabajo sean más seguros? Mientras los empleadores y los gobiernos gastan enormes sumas buscando soluciones mágicas, la ICEM sabe que la respuesta es en realidad muy sencilla, aunque para algunos sea difícil su implementación: los trabajadores tienen derechos, los empleadores contraen obligaciones.
Entonces, he aquí la respuesta.
• Los sindicatos hacen que el trabajo sea más seguro: por lo tanto priman como más importantes que ninguno los programas de salud y seguridad que provienen de sindicatos fuertes. Para lograr esto, exigimos que se respeten los Convenios Laborales Clave de la OIT, especialmente los que defienden la libertad de asociación, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva.
• Derechos laborales - los derechos fundamentales de los trabajadores con relación a seguridad y salud en el trabajo incluyen lo siguiente: el derecho de estar informado sobre los peligros del trabajo y de recibir capacitación para poder realizar el trabajo en condiciones de seguridad; el derecho de negarse a realizar trabajos peligrosos, e incluso de parar las labores si fuera necesario; el derecho de participar en la formulación y aplicación de políticas, programas y procedimientos de salud y seguridad laborales. La mejor manera de lograr este derecho es a través de un Comité Conjunto de Salud y Seguridad, que juega un papel central y obligatorio en el sistema interno de responsabilidad de las empresas.
• Obligaciones de las empresas: Las empresas deberían concentrar sus esfuerzos en hacer que el trabajo sea más seguro. Esto implica gestionar la seguridad de los procesos, identificar y aplicar las mejores tecnologías disponibles, e higiene industrial, la ergonomía, investigación y reconocimiento de las enfermedades profesionales, y un acercamiento preventivo a los peligros químicos, biológicos, físicos, y de otro tipo.
• Prohibiciones a las empresas: No se debería permitir a las empresas aplicar métodos y prácticas cuyo propósito principal sea culpar a las víctimas, o suprimir el proceso de informar sobre accidentes, mejorando artificialmente las estadísticas con el fin de optimizar las tasas de compensación que se paga a los trabajadores en base a la experiencia, reducciones y descuentos de primas de seguro y puntaje por relaciones públicas. Esto incluye la prohibición de programas de seguridad basados en la conducta, pruebas de drogas y alcohol en el lugar de trabajo (especialmente después de los incidentes), incentivos de seguridad que promuevan el no informar sobre accidentes, y campañas contra el reconocimiento de enfermedades laborales.
El lema “Los sindicatos dan más seguridad en el trabajo” que se celebra el 28 de abril y en cada jornada de trabajo, a veces se conoce como el Día de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados. Corresponde porque un papel principal que realizan los sindicatos en la vida laboral de todos los días es el de vigilar – y mejorar – la seguridad y salud en el trabajo. Se exhorta a los activistas sindicales para que identifiquen una actividad determinada y tomen medidas significativas para mejorar las prácticas laborales por vía de su fuerza sindical.