16 сентября, 201411-12 сентября 2014 года в Маниле, Филиппины, состоялся организованный Глобальным союзом IndustriALL субрегиональный семинар по охране материнства. В семинаре приняли участие около 30 женщин из Филиппин, Малайзии, Индонезии, Таиланда и Камбоджи. Задача мероприятия состояла в том, чтобы выработать общую позицию по вопросу ратификации в разных странах Конвенции МОТ № 183 об охране материнства. В итоге женщины создали сеть и пообещали и впредь предпринимать усилия, чтобы добиться ратификации Конвенции.
На встрече выступили представители МОТ, Филиппинской федерации работодателей и профсоюзов. Конвенция МОТ № 183 закрепляет пять основных составляющих, а именно: декретный отпуск, пособия, охрана здоровья на рабочем месте, гарантии занятости, отсутствие дискриминации и правила, связанные с грудным вскармливанием. В азиатском регионе нет ни одной страны, ратифицировавшей Конвенцию об охране материнства. Правительства и работодатели считают, что между положениями Конвенции и национальной практикой стран региона существуют большие пробелы. На самом деле, камнем преткновения, скорее всего, может стать сфера действия Конвенции. Конвенция должна распространяться на всех трудящихся женщин, в том числе на временных работников, занятых в неформальном секторе экономики. Иначе говоря, это необходимо контрактным работникам, которые, как правило, не пользуются правами по беременности и родам.
Для профсоюзов охрана материнства является частью программы по защите прав женщин, которая также включает вопросы гендерного равенства, баланса работы и личной жизни и вовлечения большего числа женщин в профсоюзы. Материнство и отцовство должны рассматриваться как коллективная ответственность. Более того, семейные тяготы и радости должны быть поровну разделены между матерями и отцами. Чтобы добиться преодоления бедности и сокращения неравенства, необходимо рассматривать вопрос охраны материнства в рамках политики социальной защиты.
Для того чтобы добиться ратификации Конвенции, женщины должны, в первую очередь, получить согласие всех профсоюзов и федераций в том, что они сделают этот вопрос приоритетным и будут вместе работать над его решением, во-вторых, им необходимо провести обсуждение с организациями гражданского общества и НГО. Они должны развивать свою сеть, активно участвовать в ее деятельности, проводить исследования, участвовать в слушаниях, общаться с представителями средств массовой информации. В Камбодже есть хороший опыт озвучивать проблемные вопросы по радио. За технической поддержкой и помощью можно обратиться в Национальные бюро МОТ.
Кроме того, по мнению участниц семинара, по вопросу прав матери и ребенка необходимо разработать субрегионального позицию, которая может быть отражена в пунктах коллективных переговоров. Необходимо четко и ясно подчеркнуть важность материнских прав контрактных работников.
Женщины решили проводить исследования, собирать данные, лоббировать в министерствах, распространять информацию и организовывать кампании в определенные даты, которые имеют отношение к вопросам женщин, такие как 7 октября (Международный день борьбы за достойный труд), 25 ноября (Международный день борьбы с насилием в отношении женщин) и 8 марта (Международный женский день). Они создали страницу в Facebook, где все женщины-члены IndustriALL могут присоединиться к кампании в поддержку ратификации Конвенции МОТ № 183.
Накануне этого семинара был проведен Национальный форум женщин по вопросам охраны репродуктивного здоровья в сфере труда. В нем приняли участие около 80 женщин. Участники форума подчеркнули важность рассмотрения вопроса охраны материнства в рамках программ по охране здоровья женщин, в том числе программ по борьбе с ВИЧ/СПИДом. Стоит отметить, что профсоюз ALU вместе с Министерством здравоохранения Филиппин в рамках своей профсоюзной деятельности проводит мероприятия в целях повышения информированности о ВИЧ и СПИДе.