19 августа, 2021Национальный профсоюз горняков (NUM) потребовал отменить решение о сокращении после того, как компания China Africa Precious Metals (CAPM) объявила о планах уволить 200 рабочих из 301 на золотодобывающей шахте в Матлосане. Профсоюз уверяет, что CAPM не исчерпала все возможности, прежде чем принять это решение.
По словам NUM, когда в 2012 году компания приобрела шахту, она пообещала улучшить техобслуживание и откачку воды из-под земли. Помимо этого, CAPM обязалась создать 10000 рабочих мест и заявила, что начнёт с найма 2000 рабочих.
Чтобы избежать сокращения рабочих, профсоюз предлагает отправить их в вынужденный отпуск вахтовым методом с сохранением 50 процентов заработной платы, чтобы компания могла отремонтировать в шахте подъемные механизмы. И когда шахта заработает на полную мощность, рабочие смогут вернуться на свои рабочие места.
Кроме того, профсоюз предлагает CAPM подать заявку на участие в программе оказания временной помощи. Фонд оказания временной помощи работникам/работодателям в связи с Covid-19, действующий в рамках Фонда страхования от безработицы, относится к министерству труда и занятости. Он был создан для оказания помощи компаниям, оказавшимся в бедственном положении из-за пандемии.
“Это сокращение – двойной удар для нас после того, как Aurora перешла к CAPM, потому что шахта перешла к другому владельцу. Aurora нам не заплатила, и дело до сих пор рассматривается в суде. А сейчас нас ещё и сокращают”,
– говорит Мгуга Мава. Он проработал в инженерном департаменте шахты 12 лет и уверяет, что Aurora, которая была ликвидирована, до сих пор не рассчиталась с рабочими.
Pamodzi Gold – шахта с непростой историей. CAPM приобрела её в 2011 году и, по сообщениям, потребовала, чтобы в новом соглашении с Pamodzi Gold рабочие отказались от своих трудовых прав. Разногласия были урегулированы с участием Национального профсоюза горняков. По имеющейся информации, CAPM взяла на себя обязательство “конструктивно взаимодействовать в будущем на основе взаимного доверия и доброй воли”.
“NUM не согласен с CAPM по поводу сокращения рабочих мест на 66 процентов. Мы разочарованы тем, что это сокращение затронет тех же бывших рабочих Aurora. NUM надеялся, что, когда шахта снова откроется, безработица в регионе станет меньше, и условия труда рабочих на этой шахте будут соответствовать условиям отрасли, как обещала компания.
“Мы очень расстроены тем, что опять огребаем, потому что шахту хотят закрыть на ремонт и техническое обслуживание”,
– делится наболевшим Масибулеле Наки, региональный секретарь NUM в городе Матлосана.
Профсоюз заявляет, что китайские компании, такие как CAPM, эксплуатируют рабочих, “не проявляя ни малейшего уважения к основным законам о труде”.
В 2018 году NUM объявил забастовку на шахте, потребовав повысить уровень охраны труда и безопасности, чтобы избежать ситуаций, при которых рабочие будут вынуждены трудиться в опасных условиях. В то время компания не проводила оценку рисков в нарушение правил горных работ. Забастовка заставила министерство минеральных ресурсов и энергетики проверить шахту и потребовать от работодателя соблюдать правила.
Тем не менее, по словам рабочих, некоторые проблемы, связанные с состоянием тросов, работой ветряных двигателей и регистраторов звонков для связи операторов, до сих пор не решены.
“Нужно сохранить рабочие места, особенно в тяжелых условиях Covid-19. CAPM должна вести диалог с NUM и правительством, чтобы найти способы сохранить рабочие места. Важно всегда помнить, что у рабочих есть семьи, о которых нужно заботиться, и их благосостояние следует серьезно учитывать, прежде чем принимать решение о сокращении штатов”.
– подчеркивает Поле Франс Ндессомин, региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары.