23 октября, 2012Напишите здесь мексиканским сенаторам, напомните им о позиции международного сообщества, которое выступает против регрессивных реформ трудового законодательства страны. Сделайте это накануне голосования, которое состоится в пятницу.
Опасные изменения, которые власти Мексики собираются внести в трудовое законодательство, направлены на легализацию происходящих по всей стране массовых нарушений прав рабочих. Во вторник Сенат отправил обратно в нижнюю палату парламента законопроект с изменениями и дополнениями по вопросу прозрачности деятельности профсоюзов. Однако большинство членов обеих палат согласились принять большую часть антипрофсоюзных положений нового закона. Присоединяйтесь к профсоюзам всего мира и направьте пяти основным сенаторам Мексики письмо с осуждением антирабочей законодательной реформы.
Как сообщалось ранее, изменения в законодательство были подготовлены уходящим президентом Кальдероном, который на протяжении всех шести лет своего правления был противником рабочих. Реформа была поддержана политическим альянсом крупнейших мексиканских партий PRI и PAN, которые стоят на стороне корпораций. Благодаря ускоренному недемократическому процессу, закон прошел через парламент без соответствующих обсуждений.
Множество нарушений, которые будут узаконены этой реформой, уже происходят в стране. Но с изменением законодательства рабочие и профсоюзы утратят последние защитные механизмы своих прав и свобод. Исполнительная ветвь мексиканского правительства в этом году активизировала преследование независимых профсоюзов. Именно она стала инициатором регрессивной реформы трудового законодательства.
Основное изменение позволит работодателям быть более гибкими в трудовых отношениях с рабочими. Это означает неконтролируемое использование заемного труда, временных и краткосрочных контрактов, всех форм нестандартной занятости, которые направлены на уничтожение любой возможности объединения в профсоюз и ведения коллективных переговоров через независимые профсоюзы. Любой работник, нанятый по краткосрочному контракту, выступающий против нарушения основных трудовых прав и условий охраны здоровья и безопасности труда, рискует потерять работу – работодатель будет вправе не продлить с ним контракт, при этом работник будет лишен юридической защиты. Эта тенденция легализации нестандартной занятости приведет к тому, что вся власть будет сосредоточена в руках работодателя.
Существующее федеральное трудовое законодательство нуждается в реформе, поскольку в нем есть пробелы и слабые места по вопросам защиты прав трудящихся. Однако те изменения, которые на этой неделе будут представлены на голосование, никак не решают существующих проблем, а, наоборот, только ухудшат ситуацию.
Вызывающая возмущение практика применения так называемых защитных контрактов, широко распространенная в Мексике, была подвергнута критике в жалобе Глобального профсоюза IndustriALL (ранее МФМ), направленной в Комитет по свободе объединения МОТ. Эта практика осуждается всем профсоюзным движением. Административный Совет Международной организации труда в 2011 году в своих рекомендациях призвал мексиканское правительство расследовать правомерность использования защитных контрактов, которые ограничивают процесс коллективных переговоров.