21 сентября, 2012Глобальный профсоюз IndustriALL и его членские организации, входящие в Трехсторонний национальный альянс солидарности (TNSA), стали ведущей оппозиционной силой, выступившей против опасной трудовой реформы, которая в скором времени будет представлена на обсуждение мексиканского парламента. Новое законодательство усилит и без того серьезные барьеры, с которыми уже сегодня приходится сталкиваться демократическим профсоюзам в Мексике.
Новое трудовое законодательство было разработано уходящим президентом Филипе Кальдероном, который в течение всего шестилетнего срока своего правления выступал против рабочих Мексики. Список нарушений основных прав трудящихся и профсоюзов, совершенных режимом Кальдерона, и так длинный, а последняя атака через предложенные изменения в ряд нормативных актов узаконит его наследие. Международное рабочее движение должно решительно и незамедлительно выразить свой протест, поскольку 30-дневный период начальных консультаций стартовал 1 сентября.
Присоединяйтесь к призыву, адресованному парламентским координаторам Конгресса Мексики, отказаться от предложенной идеи проведения регрессивной реформы трудового законодательства и вместо этого сосредоточить усилия на налаживании национального процесса социального диалога, в котором независимые профсоюзы Мексики будут участвовать в качестве законных социальных партнеров.
IndustriALL призывает все членские организации и их сторонников использовать в качестве образца письмо Генерального секретаря Райна и отправить его от своего имени координаторам мексиканского парламента. Контактная информация семи координаторов содержится в письме. Пожалуйста, отправьте письмо на фирменном бланке вашей организации по указанным адресам с копией [email protected].
Предлагаемое законодательство ослабит право на забастовку, расширит возможности злоупотреблять контрактами, которые работодатели используют, чтобы игнорировать требования законных профсоюзных представителей, выдвинутые в интересах работников, а также вмешиваться во внутренние дела профсоюза. Кроме того, предлагаемые изменения будут способствовать распространению нестандартной занятости в Мексике путем легализации субподряда без создания механизма регулирования в целях обеспечения подотчетности компаний за соблюдение трудовых прав в своих производственных цепочках. Согласно новому законодательству работники могут быть наняты без контракта, гарантирующего занятость на шестимесячный испытательный срок, они могут быть наняты даже на час. В случае неправомерного увольнения расчет может быть произведен в течение 12 месяцев, что позволит работодателям оттягивать судебные дела на годы и оказывать таким образом давление на работников, чтобы они согласились на меньшую сумму выходного пособия. Очевидно, что в случае принятия этого законодательства основополагающие, признанные на международном уровне, права мексиканских работников будут попраны в обмен на еще большую свободу и возможности работодателей.
В данном случае даже законность самого законодательного процесса вызывает большие сомнения. Такой ускоренный процесс принятия закона впервые наблюдается в Мексике и может пойти в обход демократических принципов. Как отметил Генеральный секретарь IndustriALL Райна в своем письме, адресованном парламентским координаторам Конгресса Мексики, процесс показывает:
“... полное презрение к мнению законодателей, работников и граждан, и является явным нарушением международных норм прав трудящихся и прав человека, в том числе, Конвенций МОТ № 87 и 98, а также других норм международного права”.
После того как ОЭСР выступил с позорным публичным одобрением антирабочего законодательства, Президент профсоюзного консультативного комитета при ОЭСР (TUAC) Ричард Трумка обратился с письмом к Генеральному секретарю ОЭСР с просьбой организовать встречу.