21 septiembre, 2012La IndustriALL Global Union y sus afiliados activistas de la Alianza de Solidaridad Trinacional (TNSA) encabezan la oposición a la peligrosa reforma de la legislación laboral por la vía rápida en el Parlamento mexicano. Esta legislación intensificaría los grandes obstáculos que afrontan ya los trabajadores y los sindicatos democráticos en México.
La legislación la ha redactado el presidente saliente Felipe Calderón, que ha sido enemigo de los trabajadores en México durante sus seis años de mandato. La lista de violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores y de los sindicatos cometidas por el régimen de Calderón es larga, y su último ataque mediante los cambios propuestos en una serie de normas consolidaría su legado. Es preciso que el movimiento sindical internacional se oponga firme y urgentemente, pues el período de consulta inicial de 30 días sobre la legislación comenzó el 1 de septiembre.
Únete a los que piden a los coordinadores parlamentarios del Congreso mexicano que se ponga fin a esta iniciativa propuesta para reformar regresivamente la legislación laboral, y centrarse en cambio en el establecimiento de un proceso nacional de diálogo social que incluya a los sindicatos independientes de México como interlocutores sociales legítimos.
La IndustriALL insta a todos los afiliados y simpatizantes a que utilicen la carta del secretario general Raina como modelo para escribir a los coordinadores parlamentarios de México. En la carta figuran los detalles de contacto de las siete personas. Serviros enviar las cartas con el membrete de vuestra organización a esas direcciones, con copia a [email protected].
Concretamente, la legislación propuesta debilitaría el derecho a la huelga, ampliaría el abuso de los contraltos de protección usados por los empleadores para evitar a los sindicatos legítimos que representan a sus empleados e interferiría en la autonomía sindical. Además, con los cambios propuestos proliferaría el trabajo precario en México, al legalizar la subcontratación sin crear un mecanismo de regulación para garantizar la responsabilidad de las compañías sobre el respeto de los derechos laborales a lo largo de sus cadenas de producción. Con la nueva legislación, los trabajadores podrían ser contratados sin seguridad en el empleo, con contratos de prueba de seis meses, e incluso contratados por horas. Las compensaciones en caso de terminación ilegal de la relación de trabajo quedarían limitadas a 12 meses, para permitir a los empleadores demorar las causas legales durante años y presionar a los trabajadores para que acepten compensaciones inferiores. Es evidente que los derechos básicos de los trabajadores mexicanos reconocidos internacionalmente serían objeto de transacciones con esta legislación propuesta, a cambio de mayor libertad y flexibilidad de los empleadores.
Incluso la legalidad del proprio proceso legislativo es muy dudosa en este caso. El procedimiento preferencial de vía rápida es nuevo en México y eludiría el proceso democrático. Como escribió el secretario general de la IndustriALL, Raina, a los coordinadores parlamentarios del Congreso mexicano, el procedimiento muestra:
… el desprecio absoluto de las opiniones de los legisladores, los trabajadores y los ciudadanos, y es una clara violación de las normas internacionales laborales y de los derechos humanos, incluidos los Convenios de la OIT núms. 87 y 98, y otra legislación internacional.
El presidente de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (CSC), Richard Trumka, ha escrito al secretario general de la OCDE para celebrar una reunión, después de que la OCDE apoyara pública y vergonzosamente la legislación antiobrera.