19 марта, 2015Учитывая постоянный рост минимальной заработной платы в стране, Вьетнам добивается успехов на пути к обеспечению прожиточного минимума. В то же время, коллективные переговоры и трудовые отношения с иностранными компаниями по-прежнему вызывают проблемы.
В январе 2015 года вьетнамское правительство повысило минимальную заработную плату на 15 процентов, до 145 долларов в месяц. Это стало результатом проведения исследования и консультаций в рамках трехстороннего Национального совета по вопросам заработной платы.
По данным исследования, в настоящее время минимальная заработная плата покрывает 75 процентов бюджета прожиточного минимума. В ближайшие годы этот показатель будет расти. Задача обеспечения прожиточного минимума в стране является приоритетной для правительства и профсоюзов, так же как и для ключевых глобальных кампаний IndustriALL.
Во время недавнего визита во Вьетнам Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал:
“Благодаря реализации постоянно действующей трехсторонней программы по обеспечению прожиточного минимума Вьетнам служит хорошим примером для других стран Азии, как страна, в которой отмечается рост покупательной способности, экономический рост и создание новых рабочих мест”.
Три членские организации IndustriALL – Вьетнамский национальный профсоюз работников угольной и горнодобывающей промышленности, Вьетнамский национальный профсоюз работников нефтегазовой промышленности и Вьетнамский национальный профсоюз работников промышленности и торговли (VUIT) – представляют интересы почти 400000 работников. Все они входят во Вьетнамскую Всеобщую конфедерацию труда (VGCL), единственный в стране национальный профцентр.
Профсоюзы и заместитель министра труда Вьетнама Фам Минь Хун рассказали IndustriALL о проводящихся переговорах по ратификации конвенций МОТ о праве на объединение и ведение коллективных переговоров и о недопущении принудительного труда.
“Ратификация Вьетнамом конвенций МОТ № 87, 98 и 105, являющихся ключевыми в обеспечении прав трудящихся, будет позитивным сигналом всему миру”, – сказал Юрки Райна.
Вьетнамский национальный профсоюз работников текстильной и швейной промышленности готовит заявку на вступление в IndustriALL. Ситуация в отрасли указывает на структурные проблемы, которые пытаются решить профсоюзы.
Профсоюз работников текстильной и швейной промышленности представляет интересы 120000 работников. В то время как в целом в текстильной, швейной, обувной и кожевенной отраслях трудятся более 3 миллионов человек. В настоящее время региональные и городские организации VGCL ведут работу за объединение в профсоюз трудящихся иностранных и совместных предприятий.
Ряд иностранных инвесторов отказывается соблюдать права трудящихся, в результате чего в 2014 году в стране прошли почти 300 забастовок.
Корейский электронный гигант Samsung выступал против объединения работников в профсоюз, но был вынужден сдаться после серьезного вмешательства со стороны правительства Вьетнама, которое разрешило VGCL создавать на заводах Samsung первичные профсоюзные организации.
VGCL и ее членские организации поставили перед собой амбициозную задачу –к 2018 году увеличить общее число членов профсоюзов с 8,5 до 10 миллионов человек.
IndustriALL оказывает своим членским организациям во Вьетнаме поддержку по вопросам органайзинга и коллективных переговоров путем реализации региональной программы по профсоюзному строительству. В рамках этой программы в 2015 году во Вьетнаме будет организовано пять семинаров по укреплению потенциала профсоюзов, входящих в IndustriALL.
“Новые законы, касающиеся демократических процессов, в том числе социального диалога на местном уровне, облегчают нашу задачу. Но нам предстоит еще многое сделать – укрепить потенциал демократически избранных представителей профсоюзов, подписать коллективные договоры и защищать интересы трудящихся”, – заключил Юрки Райна.