16 сентября, 2020Производители текстильной и швейной промышленности, прикрываясь пандемией Covid-19, хотят уменьшить размер зарплат и пособий. Под угрозой потери части дохода оказались более 75000 рабочих. Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) настойчиво сопротивляется давлению со стороны работодателей на переговорах по вопросу заработной платы.
Как сообщает входящий в IndustriALL профсоюз SACTWU, некоторые работодатели предлагают снизить заработную плату на 20 процентов и уменьшить размер взносов в пенсионные фонды. Кроме того, работодатели не хотят выплачивать премии по итогам работы за год и надбавки за сменный режим работы.
Если это произойдёт, предложения работодателей сведут на нет все достижения кампании, проводимой SACTWU в поддержку заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. В марте SACTWU заключил успешное соглашение, согласно которому рабочие в первые дни объявленного в стране карантина получали зарплату в полном размере.
Чтобы защитить завоевания рабочих, SACTWU инициировал трудовой спор по вопросу заработной платы в текстильной и швейной промышленности. В отраслях трудятся работники, занимающиеся производством нетканых товаров, таких как подгузники и постельные принадлежности; тканых товаров, таких как трикотажное полотно, сумки и изделия из кожи; искусственных волокон; и промышленного текстиля; а также работники прачечных, обслуживающих больницы и отели. Профсоюз достиг соглашение с производителями домашнего текстиля.
Объявление о вступлении в коллективный трудовой спор было сделано после трех месяцев безуспешных переговоров с ассоциациями работодателей в рамках Национального совета по переговорам в швейной промышленности. Со стороны работодателей в переговорах участвовали Южноафриканская ассоциация производителей одежды, Ассоциация производителей одежды и текстиля ЮАР, Ассоциация производителей одежды провинции Трансвааль, Ассоциация производителей одежды Восточной провинции и Ассоциация производителей одежды ЮАР. SACTWU участвует в переговорах, на национальном уровне и на уровне предприятий, где профсоюз объявляет о вступлении в трудовой спор.
Генеральный секретарь SACTWU Андре Криэль сказал:
“Мы признаем, что локдаун усугубил ситуацию в нашей отрасли, но мы не будем просто сидеть сложа руки и молча мириться с этими жестокими нападками работодателей на уровень жизни наших членов. Мы полны решимости не допустить ухудшения условий труда и отмены завоеваний, достигнутых рабочими в тяжёлой борьбе на протяжении десятилетий. Работодатели одержимы идеей под предлогом кризиса Covid-19 лишить наших членов того, что принадлежит им по праву”.
Из-за Covid-19 переговоры велись в режиме онлайн. Как сообщили в профсоюзе SACTWU, теперь трудовой спор должен пройти обязательную согласительную процедуру.
Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен подытожила:
“Профсоюзы должны твердо противостоять атакам со стороны работодателей. Нельзя жертвовать рабочими местами, заработной платой и льготами, их нужно защищать”.