В Малайзии профсоюзы добились увеличения декретного отпуска

После того, как 21 марта нижняя палата парламента Малайзии одобрила законопроект о занятости 2021 года, малазийские работницы получили право на 14-недельный декретный отпуск, а их мужья – на недельный отпуск по уходу за ребенком.

“Мы приветствуем увеличение продолжительности отпуска по беременности и родам для матерей и предоставление отпуска по уходу за ребенком для отцов. Правительство также должно ратифицировать Конвенцию МОТ № 183 об охране материнства, поскольку национальное законодательство скоро будет соответствовать международным стандартам”,

– говорит Идавати Идрус, сопредседатель женского комитета IndustriALL в Малайзии.

Помимо этого, в законопроекте содержатся новые положения о запрете принудительного труда, дискриминации в сфере занятости, запрете увольнения беременных работниц, сексуальных домогательствах на рабочем месте и гибкого графика работы. Продолжительность рабочего дня в неделю была сокращена с 48 до 45 часов.

По словам секретаря совета малазийских профсоюзов IndustriALL Н. Гопала Кишнама, успех стал возможен в том числе благодаря тесному сотрудничеству малазийских членских организаций глобальных союзов и организаций трудящихся женщин и рабочих-мигрантов в рамках Коалиции по реформе трудового законодательства (LLRC).

LLRC, в состав которой входят 58 профсоюзов, членских организаций глобальных союзов IndustriALL, BWI, PSI, IDWF, EI, и НГО, с 2019 года убеждала Министерство трудовых ресурсов в необходимости реформировать Закон о занятости, Закон о профсоюзах и Закон о производственных отношениях.

“Я поздравляю профсоюзы с успехом кампании в поддержку охраны материнства. Мы будем и впредь поддерживать наши членские организации, которые стремятся добиться улучшения законов о труде и соблюдения прав профсоюзов”,

– говорит Шинья Иваи, региональный секретарь IndustriALL в Юго-Восточной Азии.