30 августа, 2023Камбоджийская компания Shun Xin Luggage Industry отказывается продлевать контракты с восьмью членами Коллективного движения рабочих (CUMW) после того, как они создали на предприятии профсоюз.
На протяжении многих лет работодатели в Камбодже используют контракты с фиксированным сроком действия (FDC) для ограничения свободы объединения и увольнения лидеров заводских профсоюзов. Трудовое законодательство Камбоджи позволяет работодателям заключать с работниками такие контракты на два года, после чего они могут быть продлены еще на два года. Работники, с которыми заключены такие контракты, лишены гарантий занятости и подвергаются эксплуатации.
В июле и в августе руководство компании не продлило контракты с профсоюзными лидерами Лей Пхеарин, Бо Висалом, Сао Пхалом и Юн Сокха.
Как только срок действия их контрактов подошел к концу, работодатель отказался продлевать их и заявил, что он не нарушает права работников.
Совсем скоро без работы останутся еще четыре профсоюзных активиста – Тан Дарин, Най Лихуо, Чрес Више и Ян Тай, так как срок действия их контрактов истекает в конце августа.
“Уничтожение профсоюза на предприятии Shun Xin Luggage Industry недопустимо и является нарушением трудового законодательства Камбоджи и закона о профсоюзах. Все восемь профсоюзных активистов должны быть вновь приняты на работу с сохранением заработной платы и льгот”,
– говорит президент CUMW Пав Сина.
В письме, направленном 4 августа в адрес Shun Xin Luggage Industry, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Атле Хойе призвал компанию положить конец антипрофсоюзной дискриминации и принять на работу всех уволенных работников.
“Вмешательство в создание профсоюза является нарушением Конвенции МОТ № 87 о свободе объединения и защите права на организацию, ратифицированной правительством Камбоджи. Правительство обязано выполнить свои международные обязательства и защитить права восьми членов профсоюза”.
Фото: Швейная фабрика в Камбодже © МОТ/ Тиффани Цанг