15 сентября, 2020Тайваньская компания FTM Garments обратилась в суд, обвинив Ассоциацию “Объединенные профсоюзы Свазиленда” (ATUSWA) в причинении ущерба из-за приостановки производства на четыре дня и порче имущества во время пикета, состоявшегося два года назад. ATUSWA заявляет, что компания пытается таким образом ослабить профсоюз.
ATUSWA, членская организация Глобального союза IndustriALL, намерена оспорить иск, поданный, по её словам, с единственной целью – разорить профсоюз. В ассоциации уверены, что стратегия работодателя заключается в том, чтобы заставить профсоюз потратить все свои средства на судебные издержки. По словам ATUSWA, работодатель надеется, что, если у профсоюза будет меньше средств, он не сможет защищать рабочих должным образом, ассоциация ослабеет и в результате её члены разуверятся в своей организации.
Генеральный секретарь ATUSWA Уандер Мхонза говорит:
“Это классический случай уничтожения профсоюза. Работодатели в текстильной и швейной промышленности обращаются в суд не потому, что хотят добиться возмещения ущерба, а чтобы помешать деятельности профсоюза и вынудить его понести огромные судебные издержки.
“Работодателей даже не волнует, выиграют они дело или нет. Они обращаются в суд просто потому что у них есть деньги для вечных судебных разбирательств, они прекрасно понимают, что профсоюз в ходе длительных судебных баталий понесёт финансовые убытки”.
В августе 2018 года представители ATUSWA встретились со своими членами, рабочими компании Zheng Yong, в городе Нхлангано чтобы обсудить, стоит ли после спора с работодателем объявлять забастовку с требование повышения заработной платы до уровня прожиточного минимума. На собрание пришли тысячи рабочих с других фабрик.
Но рабочие предпочли провести переговоры, опираясь на коллективный договор, заключённый между профсоюзом и Zheng Yong. Заработная плата ниже уровня прожиточного минимума – одна из основных проблем, вызывающих недовольство рабочих текстильной и швейной промышленности, которым платят 1800 эмалангени в месяц (108 долларов США). Профсоюз проводит кампанию за повышение заработной платы до уровня прожиточного минимума, который составляет 3500 эмалангени (210 долларов США).
Когда собрание закончилось и рабочие стали возвращаться на свои рабочие места, руководство Zheng Yong заперло ворота, вызвав возмущение протестующих. Рабочие организовали пикет, к нему присоединились рабочие FTM и других фабрик. Руководство вызвало полицию, которая ещё больше усугубила напряженную ситуацию, применив против участников акции слезоточивый газ, в результате это противостояние вылилось в демонстрации.
Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен говорит:
“Владельцы заводов должны стремиться улучшить производственные отношения с профсоюзами, а не строить планы по их уничтожению. Подавать в суд на профсоюз по ложным обвинениям – недобросовестный поступок со стороны FTM Garments”.