18 апреля, 2016Для решения проблем, вызванных четвертой промышленной революцией, известной как “промышленность 4.0”, нужна сильная промышленная политика устойчивого развития. Об этом заявили профсоюзы на заседании руководящего комитета Глобального Союза IndustriALL по вопросам информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), электротехники и электроники, которое состоялось 6-7 апреля в Токио, Япония.
В заседании руководящего комитета Глобального Союза IndustriALL по вопросам ИКТ, электротехники и электроники, организованном в городе Футю, префектура Токио, Япония, участвовали 15 профсоюзов из Франции, Индии, Индонезии, Японии, Малайзии, Филиппин, Сингапура, Таиланда и Вьетнама. Их представлял 41 делегат.
Участники встречи обсудили следующие основные вопросы:
- Глобальные тенденции и деятельность в отраслях ИКТ, электротехники и электроники
- Органайзинг и усиление влияния профсоюзов
- Борьба против нестандартной занятости и разработка стратегии деятельности в цепочках поставок
- Создание и развитие профсоюзных сетей
- Будущее производства и содействие устойчивой занятости
- Дальнейшее выполнение Плана действий и будущие мероприятия
11 из 20 крупнейших транснациональных компаний, чей бизнес в отраслях ИКТ, электротехники и электроники стремительно развивается во всем мире, зарегистрированы в странах, где права на свободу объединения (Конвенция МОТ № 87) и ведение коллективных переговоров (Конвенция МОТ № 98) не соблюдаются. В этих компаниях очень мало или вообще не представлены профсоюзы, в связи с чем потенциал работников противостоять руководству очень низкий. В этом заключается одна из причин, почему количество необъединенных в профсоюзы работников отрасли во всем мире продолжает расти, а в сложной системе цепочек поставок расширяется нестандартная занятость.
Кроме того, перед отраслью стоят такие серьезные вызовы как промышленная реорганизация и будущее производства. Бум слияний и поглощений и новая промышленная революция, известная как промышленность 4.0, в этой отрасли оказывают огромное влияние на численность занятых и трудовые отношения. (См. главу 1 презентации Кана Мацузаки, IndustriALL).
Шоджи Арино, сопредседатель отраслевого сектора утверждал:
“Нам нужно активизировать деятельность, которая вынуждает ТНК соблюдать права профсоюзов и обеспечивать достойные условия труда во всей цепочке поставок. В то же время нам необходима сильная и устойчивая промышленная политика для решения проблем, вызванных четвертой промышленной революцией. Мы должны способствовать деятельности, направленной на укрепление солидарности между развитыми и развивающимися странами, в целях обеспечения устойчивой занятости и условий для будущего производства”.
Еще один сопредседатель отраслевого сектора Приянани Бонади сказала:
“Мы испытываем серьезную глобальную конкуренцию, как на рынке труда, так и в сфере промышленных технологий. Глобальный капитал в этой отрасли использует очень гибкие стратегии, перенося производство в страны с более низкой заработной платой и отсутствием жестких требований соблюдения трудового законодательства. Нам нужно объединиться в единую профсоюзную сеть и найти способы уменьшения негативного влияния этих тенденций”.
Идет третий год реализации пятилетнего проекта по органайзингу, который осуществляется при поддержке Европейской Комиссии. В 2014 и 2015 году более 1200 членов входящих в IndustriALL профсоюзов (из них 40 процентов составляли женщины) в Индонезии, Малайзии, на Филиппинах, Тайване, в Таиланде и Вьетнаме прошли подготовку по органайзингу. Проект внес большой вклад в укрепление потенциала профсоюзов и успешное наращивание профсоюзного членства, особенно в Индонезии, Малайзии, Таиланде и на Филиппинах.
Охрана здоровья и безопасность труда (OHS) – проблемная тема в этой отрасли, особенно в связи с отсутствием корпоративной ответственности транснациональных компаний на протяжении всей цепочки поставок. Как было отмечено на заседании, причиной заболевания лимфомой работницы в Малайзии, вероятнее всего, стало неоднократное воздействие химических веществ. Комитет решил провести расследование этого случая и выразил готовность содействовать соблюдению основных прав работников в сфере охраны здоровья и безопасности, в том числе права на получение полной информации об используемых веществах и материалах на всех рабочих местах, и реализации справедливого механизма защиты работников.
Кроме того, участники активно обсуждали, какое влияние может оказать промышленность 4.0 в будущем. Новые технологии, такие как оцифровка производственного процесса на основе технологий “Интернета вещей” (IoT), трехмерная печать, виртуальная/дополненная реальность, “Большие данные” (метод обработки больших объемов данных), КоБоты (роботы, работающие совместно с людьми) развиваются и быстро внедряются на рабочих местах.
По имеющимся оценкам, в Европе использование новых технологий в ближайшие годы может привести к изменениям рабочих мест миллионов работников (возможно, это коснется 54 процентов рабочих мест). На встрече в ходе обсуждений было совершенно очевидно, что будут созданы новые высококвалифицированные рабочие места, а неквалифицированные или трудоемкие рабочие места будут быстро сокращаться. Участники пришли к выводу, что для решения этого вопроса профсоюзы должны проводить сильную промышленную политику и наладить трехсторонний диалог с правительствами и руководством компаний в целях обеспечения достойных условий труда и устойчивого развития в будущем.
Основываясь на результатах дискуссий, комитет определил позиции, которые требуют приложения больших усилий в целях дальнейшего выполнения отраслевого Плана действий, принятого на Всемирной конференции 2015 года. В частности были отмечены такие вопросы как стратегии деятельности в цепочках поставок, профсоюзная сеть, охрана здоровья и безопасность и устойчивая промышленная политика. (см. главу 6 презентации Кана Мацузаки, IndustriALL).
В конце встречи участники посетили заводской комплекс Toshiba Corporation в городе Футю, на котором производят системы и компоненты, используемые для нужд энергетики, транспорта, телевещания и связи, а также для воды и окружающей среды. Делегация встретилась с заводскими профсоюзными лидерами и представителями администрации. Члены делегации посетили Научно-исследовательский центр развития водородной энергетики, где узнали о системе на водородных топливных элементах с нулевым уровнем выбросов углекислого газа, которая считается самой последней разработкой среди систем экологически чистой энергии.