6 октября, 2020Используя Руководящие принципы свободы объединения в Мьянме, входящая в IndustriALL федерация IWFM добилась восстановления на фабрике Glory Fashion трех профсоюзных лидеров, уволенных сразу после создания местного профсоюза.
В мае Glory Fashion уволила трех профсоюзных лидеров, обвинив их в нарушении трудовых договоров. Лидеры заявили, что работодатель таким образом хотел уничтожить профсоюз, поскольку увольнения произошли сразу после создания на фабрике Glory Fashion первичной организации Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM).
В течение нескольких недель после создания профсоюза руководство фабрики оказывало давление на семьи местных профсоюзных лидеров. Они приезжали к их родителям, проживающим в отдаленных районах Мьянмы, и угрожали им увольнением их детей. Чтобы запугать профсоюзных лидеров, руководство даже наняло бандитов.
Сразу после увольнения рабочих IWFM передала дело в районный орган по примирению, который постановил, что три профсоюзных лидера не нарушали трудовые договоры, и обязал компанию восстановить их на работе.
Поскольку Glory Fashion отказалась выполнить это решение, IWFM направила жалобу в арбитраж, там приняли такое же решение. Но работодатель продолжал настаивать на своём. Профсоюз не сдался и обратился в Арбитражный совет, который встал на сторону работодателя.
В попытке урегулировать конфликт ирландский ритейлер модной одежды Primark, продукция которого производится на фабрике, провел переговоры с Glory Fashion и IWFM. 1 октября три профсоюзных лидера были восстановлены на работе с выплатой заработной платы в полном размере и возвращением всех льгот.
Президент IWFM Хаинг Зар подчеркнул важность поддержки со стороны Primark для достижения соглашения с работодателем.
Директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен сказала:
“Это еще один пример того, как механизм разрешения споров в рамках инициативы ACT, разработанный в соответствии с руководящими принципами свободы объединения, доказывает свою эффективность в обеспечении соблюдения основных прав трудящихся”.