21 января, 2015Профсоюз DISK-Tekstil, турецкая членская организация Глобального Союза IndustriALL, сделал беспрецедентный шаг вперед, добившись от американского производителя упаковочных материалов Greif Enterprises перевода более 1200 контрактных рабочих на постоянную форму занятости. Это решение было закреплено в договоре, подписанном между профсоюзом и компанией.
DISK-Tekstil сделал борьбу с субконтрактингом одним из приоритетных направлений своей деятельности, и благодаря реализации стратегического плана профсоюзу удалось положить конец системе субподряда на турецких заводах Greif Enterprises.
Система субподряда стала распространенной формой занятости в промышленности и сфере услуг Турции. Она способствует росту неформальной экономики, является причиной несправедливости в оплате труда, повышает социальную уязвимость, создает угрозу здоровью и безопасности работников, снижает качество товаров и обслуживания,
сказал Генеральный директор профсоюза DISK-Textile Ридван Будак.
Борьба против субподряда стала одной из основных задач нашего профсоюза. Внеся в коллективный трудовой договор нормативные требования, мы добились прогресса в её решении.
Для изучения внутренней производственной деятельности четырех заводов Greif была приглашена консалтинговая фирма StratejiCo. Результаты её исследования четко показали преимущества перевода контрактных работников на постоянную форму занятости, подтвердив требования профсоюза.
Согласно коллективным трудовым договорам, заключенным между DISK-Tekstil и руководством Greif FPS, профсоюзу удалось решить проблему применения субподряда на всех четырех заводах компании, в том числе на предприятиях двух дочерних компаний Greif – Sunjut и UNSA.
В соответствии с решением, принятым профсоюзом и руководством, был принят план мер, нацеленных на облегчение процесса перевода контрактных рабочих на постоянную форму занятости. Получив статус постоянных работников Greif, они приобретут все льготы и бонусы, закрепленные в коллективных договорах, действующих на предприятиях.