9 июля, 2015Глобальный союз IndustriALL поздравляет свою пакистанскую членскую организацию PCEM с достижением еще одной замечательной юридической победы в длительной борьбе за права трудящихся с швейцарским производителем агрохимикатов и семян.
29 июня Пакистанская национальная комиссия по трудовым отношениям (NIRC) заявила, что девять контрактных рабочих Syngenta, занятых на производственном объекте компании в Карачи, должны быть переведены на бессрочные трудовые договоры. При поддержке профсоюза 17 июня 2014 года в общей сложности было подано 25 исков от имени временных работников, имеющих право на постоянную занятость. Остальные 16 случаев до сих пор находится на рассмотрении в суде. Все 25 человек работают на заводе с 2012 года.
Эта победа, как и предыдущие, создает позитивный прецедент для Профсоюза работников Syngenta. Кроме того, девять человек, получивших статус постоянных работников, смогут официально вступить в профсоюз, который, в свою очередь, состоит в национальном объединении PCEM.
Компания стала массово применять на заводе аутсорсинг в ответ на стремление рабочих создать профсоюз. По этой причине профсоюз работников Syngenta в декабре 2014 года подал отдельный судебный иск, рассмотрев который, суд обязал компанию прекратить применять аутсорсинг, пока дело находится на рассмотрении. Однако Syngenta игнорирует это решение.
На заводе трудятся 84 постоянных работника и 80 временных. Вместе с 9 работниками, которых должны перевести на бессрочные трудовые договоры, в профсоюзе всего состоит 71 постоянный работник. Члены профсоюза занимаются изготовлением, фасовкой и упаковкой агрохимикатов.
Генеральный секретарь профсоюза Имран Али сказал IndustriALL:
Это большое достижение Профсоюза работников Syngenta в борьбе за регуляризацию/увеличение численности членов профсоюза.
Однако если Syngenta последует своему прошлому опыту, она обжалует решение суда. Между тем руководство отказывается от любого диалога по этому вопросу с профсоюзом.
В то время как PCEM продолжает кампанию за восстановление уволенного генерального секретаря Имрана Али, Имран по-прежнему представляет профсоюз на переговорах с Syngenta. Последний раунд переговоров закончился безрезультатно, и профсоюз направил уведомление о забастовке.
Самые важные вопросы для профсоюза, которые отказалось обсуждать руководство во время переговоров, касаются восстановления Имрана Али, отзыва иска в отношении вице-президента профсоюза Зафара Икбала, погашения задолженности по выплате ряда пособий и требования, чтобы весь производственный процесс происходил на заводе.
Syngenta нарушает права работников не только в Пакистане, но даже у себя на родине, в Швейцарии, где расположена штаб-квартира компании.
В 2014 году годовой оборот Syngenta составил более 15 млрд долларов США. При этом компания создает большие проблемы работникам и профсоюзам в своей стране тем, что сокращает 116 рабочих мест на заводах в Монте, кантон Вале. Это ключевые предприятия Syngenta. Здесь происходит запуск новой продукции, перед тем как переместить производство на заводы компании в другие страны мира.
Unia и Syna, две членские организации IndustriALL в Швейцарии, осудили сокращение рабочих мест, информация о котором была озвучена одновременно с заявлением о том, что акционеры получат выплаты в размере 1,5 млрд долларов.
“Syngenta должна прекратить свое высокомерное и неприемлемое поведение в отношении своих работников и их профсоюзов, – сказал Кемаль Озкан, заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL. – Как я заявил в начале этого года руководству на годовом собрании акционеров компании Syngenta, давайте вместе взвешенно и добросовестно обсудим проблему, чтобы работники Syngenta смогли иметь право голоса на рабочем месте”.