12 мая, 2017Понятие “устойчивое развитие” определяется как способность удовлетворять потребности сегодняшнего дня, не ставя под угрозу возможность удовлетворения потребностей будущих поколений.
Справедливый переход – это всего лишь путь, единственный путь к этому устойчивому будущему.
Мы должны перестать разрушать единственную планету, которая у нас есть. Наша экономика должна измениться, но изменения могут произойти только в том случае, если мы обеспечим рабочим, их семьям и зависящим от них общинам надежную защиту. Страх и сопротивление изменениям будут слишком велики.
Парижское соглашение, принятое в 2015 году на конференции сторон Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата, предполагает массовые, но вместе с тем необходимые преобразования в промышленности, поскольку мы движемся к нулевой углеродной экономике в будущем. Это повлияет не только на добычу угля и нефти и производство электроэнергии, но и на все энергоемкие отрасли.
Наша основная задача – всегда защищать сегодняшних работников, обеспечивая устойчивость существующих рабочих мест. В случаях, когда это невозможно, должен быть социально справедливый способ перевода работников на новые рабочие места, при этом мы должны сохранить каждого работника. Ведь будет совершенно несправедливо и с социальной точки зрения безответственно требовать от работников, благодаря труду которых сегодняшнее общество стало возможным, вынести на своих плечах все бремя расходов, связанных с изменениями, необходимыми обществу сегодня. Нас ожидают как возможности, так и риски, связанные с преобразованием экономики. Однако в вопросе создания более зеленой экономики мы не можем полагаться на свободный рынок или, по крайней мере, не только на него – правительства должны вмешаться и принять меры для реализации устойчивой промышленной политики. Переход к низкоуглеродной экономике требует планирования, здесь нельзя полагаться на удачу.
Справедливый переход опирается на три столпа:
- Устойчивая промышленная политика
- Эффективные программы социальной поддержки
- Конструктивная адаптация работников
Есть все основания полагать, что в ближайшие годы будет создано много экологически чистых рабочих мест. Мы осознаем неизбежность перемещения рабочих мест. В процессе трансформации необходимо обеспечить работникам полную защиту и сохранить их всех. Новые рабочие места должны быть доступны как для сегодняшних, так и для завтрашних работников и поддерживаться конструктивными программами адаптации рабочей силы, а не известными нам ранее программами, действующими по принципу “сверху вниз”, которые продвигали работодатели. Работники, которые столкнуться с проблемами в результате преобразований, должны иметь право голоса и право выбора в отношении того, что с ними происходит. Будь то (например) предпочтение при найме на более экологически чистые рабочие места, доступ к образованию и профессиональной подготовке или более ранний выход на пенсию.
Если общество хочет, чтобы определенные работники согласились отказаться от того вида деятельности, которым они занимаются сегодня, значит, эти работники должны иметь возможность сами выбирать, чем они будут заниматься завтра. Так было бы гораздо лучше для них, в противном случае сопротивление переменам будет непреодолимым.
Концепция устойчивого развития – уже не просто хорошая идея, она стала вопросом выживания. Справедливый переход, являющийся единственным способом её реализации, – уже не просто желание профсоюзов, это абсолютная необходимость.
Узнайте больше:
Доклад IndustriALL по вопросам устойчивого развития отраслей промышленности (см. стр. 15-18)
Австралия: CFMEU добился справедливого перехода для работников электростанции “Хейзелвуд”
Европарламент голосует в поддержку выделения средств для справедливого перехода