Комитет по стали ОЭСР: Рабочие требуют справедливого перехода!22 сентября, 2022Глобальный союз IndustriALL, industriAll Европа и TUAC призывают Комитет по стали ОЭСР безотлагательно принять меры, чтобы ни один работник сталелитейной промышленности не остался брошенным на произвол судьбы.
Солидарность с рабочими, временно отстраненными от работы на заводе Ash Grove в Канаде21 сентября, 2022150 членов местной профсоюзной организации Unifor в городе Джольетт с мая прошлого года отстранены от работы на заводе Ash Grove, принадлежащем ирландскому цементному гиганту CRH, в Квебеке, Канада. Поскольку работодатель отказывается взаимодействовать с профсоюзом и использует труд штрейкбрехеров, конфликту не видно конца.
Выводы отчёта: Ответственное ведение бизнеса в Мьянме невозможно16 сентября, 2022Выводы долгожданного независимого отчёта подтвердили позицию Глобального союза IndustriALL о невозможности ответственного ведения бизнеса в Мьянме. IndustriALL вновь обратился с письмом к брендам, осуществляющим поставки из Мьянмы, призывая их начать переговоры об ответственном выводе бизнеса.
Кризис заработной платы в Южной Азии14 сентября, 2022По всему миру рабочие сталкиваются с ростом инфляции, дестабилизацией цепочек поставок и климатическим кризисом. По данным Международной организации труда (МОТ), уровень инфляции в марте 2022 года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года увеличился более чем в два раза.
Базовые ожидания для управляющих активами в отношении основных трудовых прав13 июля, 2022Комитет по капиталу трудящихся (CWC), созданный и действующий по инициативе глобальных союзов, опубликовал Базовые ожидания для управляющих активами в отношении основных трудовых прав. Этот документ был разработан профсоюзными специалистами и членами советов директоров пенсионных фондов в рамках инициативы CWC для обеспечения подотчетности управляющих активами. Он поможет владельцам активов обеспечить подотчетность управляющих активами, с которыми они заключают контракты, в отношении основных прав трудящихся.
10 лет проведения глобальных кампаний21 июня, 2022Десять лет назад был основан IndustriALL – новая глобальная сила, включившаяся в органайзинг, защиту прав трудящихся и противостояние глобальному капиталу. С тех пор организация провела множество баталий и одержала целый ряд побед в непрекращающейся борьбе за улучшение мира труда.
ЮАР: Профсоюзы завершили 3-месячную забастовку в золотодобывающем секторе 15 июня, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM) и Ассоциация профсоюзов горняков и строителей (AMCU) 11 июня совместно подписали коллективное соглашение в компании Sibanye Stillwater. Этому моменту предшествовала трехмесячная забастовка и переговоры с работодателями золотодобывающей отрасли, начавшиеся еще в прошлом году.
13-месячная кампания привела к победе профсоюза19 мая, 2022Непрерывная кампания, продолжавшаяся на протяжении тринадцати месяцев, привела к победе Таиландского профсоюза работников Triumph International (TITLU). Теперь производитель нижнего белья Brilliant Alliance Thai Global (BAT) выплатит деньги, причитающиеся 1388 незаконно уволенным рабочим.
IndustriALL и Solvay обновили знаковое соглашение, улучшив его условия6 апреля, 202231 марта 2022 года IndustriALL и ведущая транснациональная корпорация, специализирующаяся на производстве химикатов и современных материалов, основываясь на двадцатилетних прочных производственных отношениях, подписали усовершенствованное Глобальное рамочное соглашение.
Профсоюзы объявили забастовку на золотодобывающих рудниках ЮАР10 марта, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM), входящий в Глобальный союз IndustriALL, и другие профсоюзы организовали забастовку, чтобы добиться выполнения требований по заработной плате после неудачных переговоров с руководством золотодобывающей компании Sibanye Stillwater.
