Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 251-260 из 1408 results

В Канаде бастуют рабочие Glencore

30 мая, 2022В Канаде 630 членов входящего в IndustriALL профсоюза Syndicat des Métallos/United Steelworkers объявили забастовку на шахте Raglan, принадлежащей компании Glencore. Рабочие протестуют против расширения практики применения субподряда и неуважения со стороны работодателя.

Состоялся визит солидарности IndustriALL в Украину

25 мая, 2022Делегация Глобального союза IndustriALL встретилась с членскими профсоюзами в Украине, посетила населённые пункты, разрушенные бомбардировками, и услышала из первых уст мнение украинских рабочих и профсоюзов о том, что для них означает это вторжение.

ЮАР: После решения суда профсоюз продолжил забастовку на заводе ArcelorMittal

25 мая, 2022После того, как суд по трудовым вопросам отменил решение суда о прекращении забастовки на предприятии ArcelorMittal South Africa, Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA) возобновил производственную акцию. Бастующие рабочие требуют повысить заработную плату на 7 процентов и выплатить денежные пособия.

Демократические профсоюзы в Мексике могут стать реальностью

25 мая, 2022Проведённая в 2019 году реформа трудового законодательства Мексики открывает путь к истинным трудовым отношениям, предоставляет возможность создания новых – демократических – профсоюзов и, как следствие, укрепляет фундамент для свободы объединения. Новый коллективный договор, подписанный 10 мая между Национальным независимым профсоюзом работников автомобильной промышленности Мексики (SINTTIA) и американским автогигантом General Motors, является тому подтверждением. Но впереди ещё долгий путь.

Смертоносные угольные шахты Пакистана продолжают уносить жизни

23 мая, 2022Все больше рабочих погибает в смертельно опасных угольных шахтах Пакистана. По данным PCMLF, членской организации IndustriALL, только в мае на производстве погибли 18 шахтеров.

В Индии руководство сталелитейного завода уничтожает профсоюз

20 мая, 2022Мумбайский профсоюз работников (MLU) в течение двух лет представляет интересы рабочих компании Viraj Steel. Профсоюз регулярно поднимал вопросы, связанные с правами рабочих, условиями труда и заработной платой. В ответ на это руководство пытается уничтожить профсоюз при каждом удобном случае с момента его создания.

IndustriALL осуждает ужесточение репрессий против профсоюзов Беларуси

19 мая, 2022Похоже, что репрессиям против профсоюзных лидеров в Беларуси нет конца. Каждый день происходят новые нападки на независимое демократическое профсоюзное движение и гражданское общество.

США принимают новаторский закон об условиях труда в швейной отрасли

18 мая, 2022На прошлой неделе в Сенат США был представлен Закон о подотчетности и проведении реальных институциональных изменений (FABRIC). Вступление в силу этого закона позволит улучшить условия труда и провести реформу сдельной системы оплаты труда для 100000 работников швейной промышленности страны.

Глобальные союзы призывают немедленно освободить арестованных белорусских профсоюзных активистов

13 мая, 202219 апреля 2022 года Комитет государственной безопасности Беларуси задержал более двадцати лидеров и активистов Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП). И хотя некоторых из них впоследствии отпустили, по меньшей мере десять все еще находятся под стражей, включая председателя БКДП, вице-президента МКП и члена Административного совета МОТ Александра Ярошука и заместителя председателя БКДП Сергея Антусевича. Они и их коллеги признаны узниками совести.

К борьбе с гендерным насилием нужно привлекать мужчин

12 мая, 2022IndustriALL представляет полный отчет, посвящённый проблеме гендерного насилия и домогательств в горнодобывающей, швейной и электронной отраслях промышленности. Отчет содержит рекомендации для IndustriALL и его членских организаций и подчеркивает, что необходимым условием успеха профсоюзов в этой борьбе является приверженность мужчин, как рядовых членов, так и лидеров.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.