Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 131-140 из 349 results

Exxon не пустила рабочих на собрание акционеров

1 июня, 2018Члены входящего в IndustriALL австралийского профсоюза AMWU приехали в Даллас, штат Техас, США, чтобы 30 мая принять участие в ежегодном собрании акционеров ExxonMobil и выразить свою обеспокоенность по поводу затянувшегося конфликта в дочерней компании Esso Australia. Однако, придя на место проведения собрания, четверо рабочих оказались перед закрытой дверью. Их не пустили, несмотря на наличие необходимых документов.

IndustriALL, PSI и EDF подписали соглашение о глобальной ответственности

29 мая, 2018Сегодня, 29 мая, глобальные союзы IndustriALL и PSI подписали с французской электроэнергетической компанией EDF соглашение о глобальной ответственности, которое распространяется на все предприятия EDF в 24 странах и содержит положения о соблюдении международных конвенций в сфере труда. Соглашение призвано гарантировать усовершенствование общей системы стандартов для 160000 работников компании и укрепление международного социального диалога.

Руководство Shell не смогло ответить на вопросы рабочих на собрании акционеров

24 мая, 2018Во вторник, 22 мая, члены Совета директоров компании Royal Dutch Shell на ежегодном собрании акционеров (AGM) не смогли адекватно ответить на вопросы, касающиеся серьезных нарушений прав работников.

Иракские электрики одержали победу, защитив интересы 150000 временных рабочих

18 мая, 2018Прошедшие недавно забастовки, в которых приняли участие 30000 иракских электриков, нанятых на условиях временных контрактов, заставили правительство пойти на уступки и наделить 150000 работников госсектора, занятых во всех отраслях промышленности, теми же правами на социальную защиту и пенсионное обеспечение, которыми пользуются постоянные работники.

Профсоюзы предпримут совместные действия против General Electric

15 мая, 2018Профсоюзы, представляющие работников General Electric в странах Северной Америки, Европы и Азии, пообещали, что голос рабочих будет услышан компанией. Это произошло на состоявшейся 7-8 мая 2018 года в Торонто, Канада, встрече Сети профсоюзов IndustriALL работников General Electric.

IndustriALL осуждает сокращения на шахтах Ghana Gold Fields

19 апреля, 2018Во время недавнего визита в Гану представители Глобального союза IndustriALL призвали компанию Ghana Gold Fields вступить в диалог, отменить решение о сокращении 2150 рабочих на шахте Tarkwa и отозвать уведомление, выданное еще 340 рабочим шахты Damang.

Украина: атомщики провели предупредительные акции протеста

19 апреля, 201812,000 членов Профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Украины (Атомпрофспилки), членской организации IndustriALL, провели протестные акции в восьми различных городах 12 апреля против государственной политики низких тарифов на энергоносители, которая приводит к низкой оплате труда работников.

Йемен: DNO не выполняет решение Верховного суда

12 апреля, 2018Норвежская нефтяная компания DNO, оставившая своих йеменских рабочих без зарплаты и выходного пособия, когда в стране началась война, не выполняет решение Верховного суда Йемена, обязавшего её выплатить задолженность.

Рабочие-электрики Ирака борются против нестандартной занятости

11 апреля, 2018Входящий в IndustriALL Всеобщий профсоюз работников электроэнергетики Ирака (GTUESE) борется против нестандартной занятости на предприятиях электроэнергетической промышленности страны. GTUESE организовал серию акций протеста у зданий министерств правительства и начал переговоры встречей с высокопоставленными правительственными чиновниками.

Усиление влияния профсоюзов в нефтегазовой отрасли региона MENA

6 апреля, 2018На этой неделе в Бейруте, Ливан, состоялась встреча профсоюзов работников нефтегазовой промышленности из стран Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), членских организаций IndustriALL. Её участники обсудили стратегии обеспечения справедливого распределения доходов от добычи углеводородов.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.