Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1181-1190 из 1408 results

Модель выбора поставщиков в швейной промышленности в корне ошибочна

12 июня, 2014Новый доклад кампании “За чистую одежду” в очередной раз подтверждает, что цепочки поставок в швейной промышленности характеризуются неустойчивостью и несправедливостью, независимо от того, в какой стране мира они находятся.

Южноафриканские обувщики активизируют забастовку

12 июня, 2014Членская организация IndustriALL Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) объявил забастовку. Она началась 9 июня на предприятиях по производству обуви после безуспешных переговоров по заработной плате.

Birlesik Metal-Is выступает против уничтожения профсоюза компанией M&T Reklam

12 июня, 2014Рабочие M&T Reklam, крупнейшего турецкого производителя рекламной продукции и мониторов, размещающихся в местах продаж, выступают против массовых увольнений членов профсоюза, организовав серию пикетов на двух заводах компании.

Профсоюзы мобилизуются против сокращений на шахте BHP Billiton в Колумбии

11 июня, 2014Транснациональные корпорации часто обвиняли в том, что они становятся глухими, когда речь заходит о бедственном положении рабочих. Ярким примером такого отношения стало на этой неделе решение компании BHP Billiton сократить рабочие места на своем никелевом руднике Серро Матосо в Колумбии.

КСО означает колумбийский спонсорский обман?

11 июня, 2014Канадский нефтяной гигант Pacific Rubiales Energy известен в Колумбии своими эксплуататорскими методами в отношении работников, местного населения, окружающей среды и экономики. Пытаясь обелить свой имидж, компания сейчас спонсирует колумбийскую команду-участницу Чемпионата мира по футболу.

Борьба за своевременную выплату зарплаты и ее повышение в Украине

10 июня, 2014В разных регионах Украины прошли пикеты работников металлургического, угольного и торфодобывающих предприятий. Работники требуют повышения зарплаты и ликвидации задолженности по выплате зарплаты.

Стихийная забастовка на золотоносном месторождении в Кыргызстане

9 июня, 201429 мая 2014 г. на одном из золотоносных месторождений Кыргызстана «Талды-Булак Левобережный» началась забастовка. Перед зданием администрации предприятия в г. Орловка состоялся стихийный митинг работников подрядных организаций ОсОО «Алтынкен» (золотоносное месторождение Талдыбулак Левобережный), которые отказались от выполнения работ. В качестве требований выдвигаются увеличение оплаты труда и улучшение условий труда, обеспечение спецодеждой и средствами защиты, а также проживание в вахтовом поселке.

IndustriALL создает глобальную сеть специалистов по коммуникациям

5 июня, 2014Специалисты по коммуникациям членских организаций Глобального Союза IndustriALL из более 30 стран собрались на этой неделе в Италии, чтобы обменяться идеями и определить, как повысить эффективность совместной работы и кампаний для того, чтобы улучшить ситуацию с соблюдением прав трудящихся.

Парагвайский профсоюзный лидер Уго Гонсалес Кирико продолжает голодовку

5 июня, 2014Слабым голосом после перенесенной болезни и приступов тошноты лидер профсоюза работников компании ACEPAR Уго Гонсалес Кирико объяснил, почему он намерен продолжать голодовку, начатую 22 мая в знак протеста против нарушения прав трудящихся. Кирико осудил правящий политический класс Парагвая, который, по его словам, является соучастником псевдоработодателей, пренебрегающих правами человека и правами трудящихся.

Остановим возврат к авторитарному прошлому в Корее!

4 июня, 2014IndustriALL и его членская организация Корейский профсоюз рабочих-металлистов призывает президента Южной Кореи Пак Кын Хе принять незамедлительные меры с целью освобождения арестованных рабочих, которые воспользовались контролирующими механизмами по труду, чтобы остановить репрессии со стороны Samsung и обеспечить проведение коллективных переговоров компании с первичной организацией профсоюза KMWU по заключению соглашения об установлении прожиточного минимума и подписанию коллективного договора.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.