Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-6 из 6 results

Греция: профсоюзы проводят демонстрацию против увольнений в Kavala Oil

3 марта, 202226 февраля три греческих профсоюза организовали массовую демонстрацию и шествие к парламенту Греции, который находится на площади Синтагма, в знак протеста против увольнений в нефтяной компании Kavala Oil и на других промышленных предприятиях.

IndustriALL продлевает глобальное соглашение с энергетической компанией Eni

24 июня, 2019На состоявшейся 21 июня встрече в Афинах, Греция, Глобальный союз IndustriALL и итальянская энергетическая компания ENI продлили глобальное рамочное соглашение (ГРС).

Всеобщая забастовка парализовала Грецию

22 декабря, 201714 декабря, когда рабочие объявили 24-часовую всеобщую забастовку, потребовав у правительства отказаться от мер жесткой экономии, большая часть Греции остановилась.

Греция нуждается в инвестициях и уважении социальных прав

31 августа, 2015Инвестиции, инновационная деятельность и соблюдение социальных прав – ключевые факторы успешного восстановления экономического роста и уровня занятости в Греции – а не уничтожение системы социальной защиты и трудового законодательства. В ходе миссии в Афины представители Глобального Союза IndustriALL и IndustriALL Европа заявили о своей неизменной солидарности с трудящимися Греции и их профсоюзами.

IndustriALL призывает к справедливому и долгосрочному решению по греческому вопросу

2 июля, 2015Глобальный Союз IndustriALL призывает к справедливому, долгосрочному и суверенному решению по вопросу реструктуризации долга Греции после многих лет жесткой экономии.

МОТ дает рекомендации России и Беларуси

22 ноября, 2012Комитет по свободе объединения Международной организации труда сформулировал рекомендации России и Беларуси по делам 2758 и 2090, которые были инициированы на основании жалоб, поданных национальными профсоюзами при поддержке Глобального профсоюза IndustriALL.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.