23 июля, 2020В октябре 2019 года профсоюзы Маврикия одержали большую победу, поскольку после долгих лет борьбы в трудовое законодательство были внесены поправки в пользу рабочих. Однако работодатели использовали пандемию, чтобы восстановить статус-кво.
Профсоюзы Маврикия, в числе которых членская организация IndustriALL, Конфедерация работников государственного и частного сектора (CTSP), по достоинству оценили поправки в трудовое законодательство, посчитав их важной победой после 16 лет постоянного давления на правительство. Новое законодательство стало большим шагом вперед в деле защиты работников всех отраслей, в том числе мигрантов и работников, которые трудятся в условиях нестандартной занятости.
Но вскоре после принятия нового законодательства глобальная пандемия Covid-19 заставила страну ввести строгие ограничения. Поправки к трудовому законодательству могли бы принести огромную пользу работникам во время пандемии, однако работодатели поспешили вынудить правительство пойти на попятную.
“CTSP искренне верила, что после вспышки Covid-19 мы никогда не сможем вернуться к обычному режиму ведения бизнеса, и все без исключения изменят своё отношение, и мы действительно поймем, что должны собраться с силами и всячески способствовать установлению новых правил жизни.
“Работодатели из крупнейших компаний на Маврикии использовали пандемию, чтобы лоббировать правительство, добиваясь изменения в их пользу законодательства, полученного с такими большими усилиями”,
сказал президент CTSP Рииз Чуто.
В мае 2020 года правительство внесло в новое законодательство о правах трудящихся изменения в пользу работодателей. Профсоюзы боролись, чтобы как можно больше сохранить от предыдущего варианта, насколько это было возможно, но им удалось блокировать только одну из поправок.
Профсоюзы смогли сохранить положение о Мобильном фонде выходного пособия, который защищает уволенных работников, в том числе тех, кто трудился в условиях нестандартной занятости. Все работодатели обязаны перечислять в фонд взносы на каждого работника, независимо от типа контракта. Потерявший работу человек может получить деньги из фонда.
Премьер-министр Правин Югнаут заверил профсоюзы, что к 2024 году рабочим вернут поправки. Профсоюзы дали понять, что они не намерены сидеть сложа руки и ждать: они продолжат борьбу, чтобы восстановить все поправки, принятые в пользу рабочих.
CTSP отмечает рост профсоюзного членства во время пандемии. Работодатели идут на конфронтацию, используя тактику запугивания и угроз, и ухудшают условия труда. Рабочие обращаются в профсоюз за поддержкой и помощью, чтобы сохранить прежние условия труда.
В ряды CTSP вступили более 250 рабочих-мигрантов, занятых в текстильной и швейной промышленности, рыбном промысле и строительстве. Эти рабочие-мигранты в основном из Мадагаскара, Индии и Бангладеш.
“Многие рабочие-мигранты больше трёх месяцев не получают зарплату, и сейчас CTSP ведет переговоры с министром труда о создании для них специальной службы по перераспределению. Мы также выступаем за открытие департамента, который будет работать по принципу одного окна, чтобы им не приходилось обращаться в разные министерства и отделы для решения своих вопросов”,
сообщила генеральный секретарь CTSP Джейн Рагу.
“IndustriALL высоко ценит выдержку и стойкость, проявленные CTSP в эти трудные времена. Профсоюз боролся за принятие этого законодательства. Однако правительство под давлением работодателей приняло досадное решение и отступило. Профсоюзы отмечают рост членства, потому что они защищают рабочих. В такие периоды рабочие понимают ценность членства в профсоюзе, который борется за их права”,
прокомментировал генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес.