27 сентября, 2012Профсоюз работников автомобильной промышленности Канады (CAW), членская организация Глобального профсоюза IndustriALL, заключил новое трудовое соглашение с компанией Chrysler, таким образом завершив коллективные переговоры с тремя крупными автопроизводителями Канады: Ford, General Motors и Chrysler.
Позже, 26 сентября 2012 года, CAW завершил переговоры и подписал новый предварительный четырехлетний договор с компанией Chrysler. Это был последний из трех договоров, заключенных с крупнейшими автопроизводителями Канады. Для окончательного утверждения договор будет представлен на голосование, 82 процента рабочих уже проголосовали в поддержку договора с компанией Ford. В настоящее время проходит голосование за подписание соглашения с компанией General Motors.
Стремясь добиться уступок во время переговоров с профсоюзом, автомобилестроительные компании заявили, что Канада стала самой дорогой страной для производства легковых и грузовых автомобилей, поскольку курс канадского доллара по отношению к доллару США остается стабильным, вследствие чего целесообразно переместить производство на юг. В настоящее время доля канадского производства составляет 16 процентов от продукции, производимой в Северной Америке.
Профсоюзу удалось достичь аналогичного соглашения с компанией Chrysler, согласно которому, по примеру ранее заключенных соглашений с двумя другими компаниями, каждый член профсоюза после ратификации соглашения получит премию в размере 3000 канадских долларов, а также единовременную выплату в размере бюджета прожиточного минимума, что составляет 2000 канадских долларов, в декабре 2013, 2014 и 2015 годов. Соглашение также гарантирует работникам действующий размер пенсионных выплат.
Также компания Chrysler согласилась на новую десятилетнюю программу повышения зарплаты для вновь нанятых работников, которая включена и в соглашения, подписанные с компаниями Ford и GM. Согласно этой программе начальная заработная плата работников равна 20,40 канадским долларам в час, что составляет 60 процентов действующей базовой ставки, и в течение 10 лет работы она вырастает до 100 процентов.
Более подробную информацию можно найти на сайте CAW www.caw.ca