20 февраля, 2014Уволенные работники Ansell Lanka прошли маршем по улицам зоны свободной торговли Биягама в Шри-Ланке, показывая, что они не намерены сдаваться до тех пор, пока компания не восстановит их на работе. IndustriALL требует посредничества со стороны властей, учитывая, что Верховный суд поручил Ansell найти решение вместе с профсоюзом.
294 работника одной из зон свободной торговли Биягама оказались в тяжелейшей ситуации. В октябре прошлого года их уволили из-за участия в забастовке в поддержку 11 уволенных ранее профсоюзных активистов австралийской транснациональной компании Ansell, производителя хирургических и промышленных перчаток. Четыре месяца безработицы плохо сказываются на положении рабочих.
Атула Камаль, президент местного отделения Профсоюза работников зон свободной торговли и общественного обслуживания Шри-Ланки (FTZGSEU), членской организации Глобального Союза IndustriALL, 20 лет проработал в компании Ansell оператором-станочником. В 2013 году его без долгих рассуждений уволили. Единственной причиной для увольнения стали его показания полиции о том, что руководство было причастно к нападению, которое совершили на него двое неизвестных на мотоцикле.
Государственный представитель по трудовым вопросам вынес постановление, обязывающее компанию восстановить Атулу. Руководство отказалось выполнить это решение, и рабочие в октябре объявили забастовку. После чего около 300 работников были уволены.
“Мы начали мирную забастовку, – говорит Атула. – Власти приказали Ansell восстановить рабочих, но компания до сих пор отказывается это сделать. На сегодняшний день наша забастовка – самая продолжительная в Шри-Ланке”.
Работница цеха Пуюми Филанка Абейвикрама – профсоюзный активист. Она – одна из 294 рабочих, потерявших четыре месяца назад свои рабочие места и доход. Семья живет на зарплату мужа, но Пуюми говорит, что во многих семьях оба кормильца работали на заводе Ansell и теперь из последних сил пытаются свести концы с концами. Некоторые из основных затрат рабочие могут покрыть за счет пожертвований, такие как, например, оплата за школьные учебники для детей, но были случаи, когда у людей не хватило денег на лекарства, и это привело к трагическим последствиям.
“Я проработала в Ansell 13 лет, другие – намного дольше. Компания добилась успеха нашей кровью, потом и слезами, – говорит Пуюми. – Мы не требуем повысить нам зарплату, мы только просим вернуть наши рабочие места”.
“Я не верю в правовую систему этой страны, – добавляет Атула. – Но я верю в силу нашего профсоюза. Именно в этом я нахожу вдохновение для продолжения борьбы. И мы одержим победу, от имени всех работников нашей страны”.
IndustriALL организовал кампанию, потребовав у Ansell восстановить 294 уволенных рабочих. На данный момент руководству компании было отправлено 11 тысяч писем протеста. IndustriALL также подал жалобу на Ansell в ОЭСР.
Суды низшей инстанции вынесли решение в пользу уволенных работников, но Верховный суд приостановил его и поручил Ansell договориться об урегулировании конфликта с профсоюзом.
Во время недавней поездки в Шри-Ланку Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна встретился с представителями органов по труду и Президентом страны Махиндой Раджапаксой, чтобы убедить их в необходимости разрешения конфликта с бастующими работниками Ansell и положить конец человеческим страданиям. Ранее, в феврале, Министерство труда предъявило компании обвинения в недобросовестных трудовых отношениях.
Выступая 16 февраля перед работниками Ansell в Биягама, Юрки Райна поблагодарил участников забастовки за мужество и пообещал, что IndustriALL и впредь будет оказывать им поддержку:
Пожалуйста, оставайтесь такими же сильными и сплоченными. Мы информируем клиентов компании Ansell, больницы , поликлиники и медцентры, о том, что они покупают запятнанные перчатки, произведенные штрейкбрехерами, в то время как люди продолжают страдать. Мы не оставим Ansell в покое до тех пор, пока не будет найдено справедливое решение для урегулирования конфликта.