16 марта, 2021Владелец тайской фабрики по производству нижнего белья для Victoria’s Secret, Triumph и других мировых брендов, сославшись на пандемию коронавируса, без предупреждения закрыл предприятие, оставив без работы 1388 рабочих.
10 марта руководство фабрики по производству нижнего белья Brilliant Alliance Thai Global закрыло предприятие, не уведомив заранее рабочих о своём решении. Рабочие прибыли на работу в ночную смену и обнаружили, что фабрика закрыта. На воротах висело объявление о том, что фабрика больше работать не будет. Работодатель в нарушение тайского трудового законодательства не предупредил о своём решении, не выплатил рабочим выходное пособие и не произвёл другие положенные выплаты. По закону работодатели обязаны предупреждать работников о сокращении за один месяц, кроме того, они должны выполнить свои финансовые обязательства, в частности выплатить заработную плату, выходное пособие, невыплаченные премии и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Рабочие, придя на работу, обнаружили, что ворота фабрики закрыты
Brilliant, принадлежащая гонконгской компании Clover Group, приобрела фабрику у Body Fashion в 2019 году на условиях сохранения обязательств по ранее подписанным трудовым договорам и коллективному соглашению. Brilliant не смогла выполнить прежние условия. Работодатель приостановил на неопределенный срок выплату премий и перечислял лишь половину суммы взносов на медицинское страхование.
На фабрике действует профсоюз, входящий в Конфедерацию промышленных рабочих Таиланда, членскую организацию Глобального союза IndustriALL. Профсоюз несколько раз пытался встретиться с руководством Brilliant, чтобы обсудить опасения по поводу условий труда, но из-за пандемии встречи откладывались.
В январе 2021 года представители профсоюза пообщались с владельцем компании из Гонконга через Zoom. Им сообщили, что для продолжения работы фабрике не хватает заказов. 3 марта руководство компании проинформировало профсоюз, что из-за отмены заказов компания может продолжить работу только в случае изменения условий коллективного договора, если рабочие согласятся на четырехмесячный отпуск с выплатой 50% заработной платы.
Профсоюз проинформировал департамент труда и арбитраж, и было организовано голосование. 88 процентов рабочих проголосовали против предложения компании. Однако профсоюз оставался открытым для переговоров, и на 9 марта была назначена встреча с руководством. В этот период были замечены грузовики, вывозившие ткани с фабрики.
6 марта компания объявила четырехдневный выходной. Когда 10 марта рабочие пришли на работу, они обнаружили, что фабрика закрыта, а на воротах висело объявление о том, что фабрика больше работать не будет.
В письме, адресованном Clover Group, генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес пишет:
“Недопустимо, чтобы компания в одностороннем порядке принимала решение и несправедливо увольняла рабочих, не уведомив их об этом официально заранее и не рассчитав должным образом. Поведение руководства явно нарушает трудовое законодательство страны и Всеобщую декларацию прав человека, поскольку расчёт при увольнении является правом человека. Очевидно, что это нарушение также противоречит кодексам поведения таких ваших клиентов как Victoria’s Secret, Torrid, Ascena Group и Triumph International.
Поэтому мы призываем Clover Group International Limited действовать в полном соответствии с национальным трудовым законодательством и основными международными трудовыми стандартами и незамедлительно устранить нарушения прав работников, начав конструктивный диалог с профсоюзом и выплатив несправедливо уволенным работникам положенную по закону компенсацию”.