16 января, 2019Рабочие фабрики ATG Ceylon, британского производителя промышленных перчаток в Шри-Ланке, проводят акцию протеста, требуя восстановить пятерых уволенных работников профсоюза и рядовых членов и прекратить притеснять профсоюз, действующий в компании.
С 11 января, после увольнения профсоюзных активистов, рабочие проводят демонстрации в зоне экспортного производства Katunayake. В результате этих действий компании пришлось остановить производство.
Компания уволила пятерых членов профсоюза несмотря на то, что все они участвовали в проведении арбитража, и процесс урегулирования спора с компанией еще не закончился.
В ответ рабочие ATG Ceylon начали акцию протеста в зоне экспортного производства Katunayake. После чего компания остановила производство до дальнейшего уведомления.
В арбитраже рассматривалось дело, связанное с инцидентом, произошедшим в сентябре 2015 года, когда профсоюз без разрешения разместил на доске объявлений компании информацию о лагере для доноров крови, организованном профсоюзом совместно с министром здравоохранения в ознаменование второй годовщины профсоюза.
После этого руководство ATG выдвинуло обвинение в отношении 30 рабочих. Позже семеро рабочих, в том числе работники профсоюза, были привлечены к дисциплинарной ответственности, а остальные рабочие получили предупреждение.
ATG организовала и ведет непрекращающуюся кампанию по дискриминации членов профсоюза, входящего в Профсоюз работников зон свободной торговли и общего обслуживания (FTZ & GSEU) в Шри-Ланке, членскую организацию Глобального союза IndustriALL.
В феврале 2017 года компания вынудила профсоюз провести выборы, чтобы подтвердить свое право представлять рабочих, хотя у него уже был такой мандат. Профсоюз легко получил требуемые 40 процентов голосов при явке в 95 процентов. Несмотря на это дискриминация продолжилась.
Стремясь деморализовать членов профсоюза, компания не постеснялась такого мелочного поступка, как лишить членов профсоюза, проработавших на предприятии более пяти лет, золотых медалей, которыми она награждала рабочих по случаю празднования своего серебряного юбилея. Рабочие, не состоящие в профсоюзе, получили эти награды. Когда один рабочий вышел из профсоюза, он, как и полагается, тоже получил свою медаль.
Поскольку профсоюз пытался урегулировать проблему многочисленных отстранений от работы и увольнений и обратился с этим в арбитраж, руководство решило нанести превентивный удар и издало приказ об увольнении пятерых членов профсоюза, который немедленно вступил в силу 11 января 2019 года.
Антон Маркус из FTZ & GSEU сказал:
“Руководство ATG действовало несправедливо, не приняв во внимание проведение арбитража и нарушив Закон о трудовых спорах. Несмотря на участие в профсоюзной деятельности, рабочим должны быть предоставлены все положенные льготы. Мы требуем немедленно восстановить уволенных. Мы призываем руководство ATG конструктивно взаимодействовать с профсоюзом в целях скорейшего разрешения спора”.
В письме от 16 января генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес написал:
“Постоянное неуважение основных прав трудящихся со стороны вашей компании позорит ваших клиентов, партнеров и власти Шри-Ланки. FTZ & GSEU – профсоюз, заслуживающий доверия и имеющий международный статус, и к нему следует относиться с уважением, как к важному партнеру ATG по переговорам”.