30 июня, 2016Рабочие завода Nissan в Кантоне, штат Миссисипи, США, при поддержке Глобального союза IndustriALL и французских членских профсоюзов рабочих-металлистов FTM-CGT, FGMM-CFDT, CFE-CGC Métallurgie и FO Métaux организовали совместную акцию протеста перед зданием, в котором проходит заседание Всемирного производственного комитета Renault.
28 июня около 40 активистов собрались, чтобы выразить протест против антипрофсоюзной политики руководства Nissan на крупнейшем американском заводе компании в Кантоне, штат Миссисипи. Членский профсоюз IndustriALL, Союз авторабочих (UAW), организовал акцию от имени профсоюзных и общественных активистов Кантона, которые просят оказать солидарную поддержку их попыткам объединиться в профсоюз на заводе Nissan.
Обоими автопроизводителями, входящими в Альянс Renault-Nissan, руководит один и тот же генеральный директор Карлос Гон. Хотя этот вопрос не был включен в повестку дня, профсоюзные активисты надеялись встретить генерального директора по дороге на заседание комитета и объяснить ему проблемы, с которыми сталкиваются американские работники.
За день до профсоюзной акции в Париже, вечером 27 июня, г-н Гон принял участие в заседании Всемирного производственного комитета Renault, которое было запланировано на 28 июня. На заседании представители работников Renault заявили о своей солидарности, подняв вопрос о плохом обращении с работниками завода Nissan в Кантоне, и поддержали требование UAW о проведении встречи с руководством по кадровым вопросам. Однако генеральный директор Альянса Renault-Nissan отказался обсуждать этот вопрос, коротко заявив, что на встрече не рассматриваются вопросы, касающиеся Nissan, добавив, что японская компания всегда действует в строгом соответствии с национальным законодательством.
Во время пикета в Париже члены UAW привели ряд примеров морального давления на работников, оказываемого с помощью видеосюжетов, транслируемых на территории завода, в которых содержатся угрозы закрыть завод, если работники решат проголосовать за профсоюз. Участники акции напомнили еще один случай, когда руководство запретило работникам приходить на завод в профсоюзных футболках, хотя позже утверждало, что работникам завода необязательно носить униформу.
Кроме того, обеспокоенность работников вызывает продолжительное рабочее время, низкий уровень охраны здоровья и безопасности и недобросовестная практика в сфере занятости. В настоящее время на заводе Nissan Mississippi только половина из 5000 работников трудятся по контрактам, напрямую заключенным с компанией. Вторая половина нанята сторонними агентствами. Работники, нанятые третьими сторонами, трудятся в худших условиях и чрезвычайно уязвимы для манипуляций со стороны руководства.
UAW проводит на заводе кампанию по органайзингу и надеется на нейтралитет Nissan в этом процессе. К сожалению, руководство компании в нарушение принципа свободы объединения использует чрезвычайно агрессивную антипрофсоюзную тактику и блокирует все попытки профсоюзного органайзинга.
Ранее Национальный совет США по трудовым отношениям (NRLB) признал компанию виновной в нарушениях, которые выражались в принудительных действиях и заявлениях, и предъявил обвинения японскому автопроизводителю.
Кампания UAW по объединению работников автозавода в Кантоне, штат Миссисипи, получила большую солидарную поддержку со стороны международного рабочего движения, в том числе в Латинской Америке и Европе.
Акцию в Париже широко освещали национальные средства массовой информации, в том числе радио и телевизионные новостные каналы.
В знак солидарности с рабочими Nissan генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна сказал: “Мы будем и впредь поддерживать законные права на объединение наших членских профсоюзов, будь то в США или в любой другой стране мира. Ущерб, причиненный одному, наносит вред всем, в этом заключается наша миссия глобальной солидарности. И мы будем продолжать нашу борьбу до тех пор, пока это будет необходимо, мы никуда не исчезнем, и в конечном итоге мы победим”.