6 ноября, 20185 ноября члены первичной организации профсоюза котельщиков (Boilermakers Local D239) вернулись на свои рабочие места на заводе в городе Три-Форкс, штат Монтана, США, с новым коллективным договором после более чем 90-дневного локаута, объявленного транснациональным производителем Imerys Talc.
Французская компания объявила 35 рабочим локаут 2 августа, после того как их профсоюз, членская организация Глобального союза IndustriALL, отказался ратифицировать предлагаемый работодателем договор, который сократил бы основные льготы и пособия и ухудшил бы трудовые отношения.
Весь этот напряженный период, длившийся более трех месяцев, члены L-D239 днем и ночью стояли в пикете, давая понять, что они здесь надолго. К участникам пикета постоянно присоединялись их сторонники и защитники, а параллельно с этим набирало обороты давление на Imerys. В то же время, дополнительные меры безопасности и штрейкбрехеры, привезенные Imerys из других штатов, увеличивали расходы компании.
“Нам тяжело досталась эта победа, и это действительно победа, вне всякого сомнения. Во время этого локаута рабочие-члены L-D239 находились в крайне тяжелой ситуации: без зарплаты, без страховки, ежедневный стресс из-за необходимости все время стоять в пикете, неопределенность и разочарование после неудачной попытки посредничества, – рассказал Дж. Том Бака из подразделения профсоюза котельщиков западных штатов, – Но они добились своего. Они не сдались”.
Настойчивость и целеустремленность рабочих сработала. 25 октября Imerys согласилась вернуться за стол переговоров, где обе стороны достигли соглашения о прекращении локаута. Спустя несколько дней L-D239 ратифицировал новый трехлетний коллективный договор, в котором были восстановлены большинство льгот и условий труда из предыдущих договоров, которые профсоюз стремился сохранить с самого начала, включая положения о стаже и сверхурочной работе. Imerys согласилась отсрочить на год решение об отмене льготного медицинского страхования для работников, выходящих на пенсию. Профсоюз изъявил готовность отозвать жалобу на недобросовестную трудовую практику, поданную против Imerys в Национальный совет по трудовым отношениям.
“Кому-то может показаться, что победа тридцати двух рабочих (три человека ушли с завода Imerys и устроились на новую работу), которые вернули свои рабочие места и добились хорошего трехлетнего коллективного договора в маленьком городке в Монтане, это не бог весть что, но на самом деле это крупная победа не только для профсоюза котельщиков, но и для всех профсоюзов. Победа L-D239 – это доказательство того, что солидарность работает”, – сказал Том Бака.
Во время пикета поддержать членов профсоюза приходили их семьи, местные жители, политики и активисты из других профсоюзов. Помимо поддержки со стороны местных предпринимателей и братьев и сестер из “Международного Братства котельщиков”, IndustriALL, AFL-CIO и другие профсоюзы отстаивали интересы L-D239, усиливая давление на Imerys.
“Мы рады вернуться на работу”, – сказал президент L-D239 Рэнди Точчи. – И мы сконцентрировались на том, что делали всегда: упорно трудимся и производим самую лучшую продукцию для клиентов завода. Пикет – это не то место, где нам бы хотелось быть.
Директор IndustriALL по вопросам отраслей перерабатывающей промышленности Маттиас Хартвич сказал:
“Мы поздравляем нашу членскую организацию, профсоюз котельщиков, с их победой. Это в очередной раз показывает силу солидарности, настойчивости и целеустремленности; несмотря на то, что местное руководство пыталось сделать все возможное, чтобы сломить сопротивление отстраненных от работы рабочих, они не сдались. IndustriALL и его членские профсоюзы сделали все, что в их силах, чтобы поддержать рабочих Imerys в Монтане. Мы организовали помощь и связались со штаб-квартирой Imerys и Европейским производственным советом, чтобы поддержать рабочих”.