16 июля, 2020CFMEU Mining and Energy, членская организация IndustriALL, объединяющая работников горнодобывающей и энергетической промышленности, приветствует решение Австралийской арбитражной комиссии по трудовым вопросам, отказавшейся признать правомочными два соглашения, регулирующие условия труда работников, нанятых внутрикорпоративным агентством занятости горнодобывающего гиганта.
Ранее в этом году профсоюз CFMEU Mining and Energy подал апелляцию в Австралийскую арбитражную комиссию по трудовым вопросам с просьбой признать недействительными два соглашения, поскольку гигант BHP со своим внутрикорпоративным агентством занятости Operations Services попытались избежать переговоров.
Попытка компании оказалась безуспешной, Арбитражная комиссия по трудовым вопросам подтвердила, что эти два соглашения не могут быть признаны правомочными.
Как пояснил национальный президент CFMEU Mining and Energy Тони Майер, стратегия BHP с привлечением Operations Services направлена на уменьшение заработной платы и ухудшение условий труда путем передачи значительной части функций на аутсорсинг дочерним компаниям, полностью принадлежащим BHP, на основе соглашений, не отвечающих требованиям.
“Мы рады, что эти соглашения оказались в мусорном ведре, где им самое место. Мы призываем BHP начать с уважением относиться к своим рабочим, нанятым Operations Services, заключив с ними напрямую трудовые договоры и гарантируя им заработную плату и условия труда, установленные в угольной промышленности.
“Рабочие Operations Services не заслуживают того, чтобы к ним относились как к гражданам второго сорта, и профсоюз будет поддерживать их на каждом этапе”.
По сравнению со средним показателем по отрасли в мире, составляющим 30-40%, на предприятиях BHP подрядчики составляют в среднем 60% рабочей силы. Operations Services – компания BHP, предоставляющая услуги по найму рабочей силы, которая выдаёт им спецодежду BHP, но оставляет рабочих без права голоса.
Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане говорит:
“Это важная победа не только для CFMEU, но и для работников BHP во всем мире, одержанная в борьбе против хитрых методов BHP в ее циничной попытке узаконить совершенно отвратительную практику, которая подрывает и нарушает права работников”.