16 julio, 2020CFMEU Mining and Energy, afiliado de IndustriALL, acoge con satisfacción la decisión de la Comisión Australiana de Trabajo Justo de que no se puedan aprobar los dos acuerdos empresariales de BHP que cubren la mano de obra interna del gigante minero.
A principios de este año, CFMEU Mining and Energy apeló ante el tribunal de relaciones industriales de la Comisión de Trabajo Justo contra la aprobación de dos acuerdos empresariales, ya que el gigante minero BHP trató de evitar negociar con su masiva fuerza de trabajo de su empresa de contratación interna Operations Services.
El intento ha fracasado ya que la Comisión de Trabajo Justo reafirmó que los dos acuerdos no pueden ser aprobados.
Tony Maher, presidente en el país de CFMEU Mining and Energy, explicó que la estrategia de BHP con Operations Services es reducir los salarios y las condiciones laborales mediante la subcontratación de una gran parte de su fuerza de trabajo en el sector del carbón a sus subsidiarias en propiedad absoluta a través de estos dos acuerdos deficientes.
“Nos complace ver estos acuerdos en el contenedor al que pertenecen. Estamos exigiendo a BHP que comience a tratar a su fuerza de trabajo de Operations Services con respeto, empleándolos directamente bajo las condiciones y salarios de la industria del carbón”.
“Los empleados del servicio de operaciones no merecen que los traten como ciudadanos de segunda clase en el lugar de trabajo y el sindicato los apoyará en cada paso del camino”.
En comparación con el promedio mundial de la industria de 30 a 40 porciento, en las plantas gestionadas por BHP aproximadamente el 60 porciento de la fuerza laboral son trabajadores subcontratados. Operations Services es la empresa interna de contratación de mano de obra de BHP, se les proporciona uniformes de BHP, pero los trabajadores no tienen derecho a emitir opiniones.
Glen Mpufane, director de minería de IndustriALL, sentenció:
“Esta es una victoria importante no solo para la CFMEU sino para los trabajadores de BHP en todo el mundo contra una práctica insidiosa de BHP en su cínico intento de legitimar una maniobra totalmente aborrecible que socava y viola los derechos de los trabajadores”.