15 июля, 2021(Вашингтон/Женева) Сегодня национальные и международные организации трудящихся подали жалобу в соответствии с Руководящими принципами Организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных предприятий, утверждая, что в производственно-оптовом центре Luxottica в городе Макдонаф, штат Джорджия, США, были серьезно нарушены права работников на свободу объединения.
Профсоюз американских работников связи (CWA), к которому присоединились AFL-CIO и два глобальных союза со штаб-квартирами в Женеве, заявляет, что руководство заводов Luxottica в Джорджии развернуло агрессивную кампанию по запугиванию, направленную на подрыв права рабочих на объединение в профсоюз, и что международное руководство компании в Париже и Милане не проявили должной осмотрительности для обеспечения соблюдения Руководящих принципов ОЭСР. Эти руководящие принципы требуют, чтобы транснациональные компании не вмешивались в осуществление работниками права на объединение согласно стандартам Международной организации труда. Наоборот, они призывают к “конструктивному подходу к деятельности профсоюзов и открытой позиции по отношению к усилиям работников по объединению”.
Luxottica – подразделение группы EssilorLuxottica, крупнейшего в мире поставщика средств гигиены зрения и очковой оптики, обслуживающего глобальный рынок. На предприятиях компании в разных странах мира трудятся более 150000 работников. Компания была образована в результате слияния в 2018 году французской Essilor, крупнейшего в мире производителя линз, и итальянской Luxottica, крупнейшего в мире производителя и дистрибьютора очков. В производственно-оптовом центре Luxottica в Джорджии работают 2000 американских рабочих.
В жалобе профсоюзов говорится об использовании руководством приложения под названием LiveSafe, которое было предназначено для информирования работников о проблемах, связанных с Covid-19, на рабочем месте. Но вместо этого руководство использует приложение для рассылки антипрофсоюзных сообщений о мнимых “рисках”, которые несёт с собой объединение в профсоюз, в том числе о том, что работники могут потерять заработную плату и льготы, если создадут профсоюз. В дополнение к приложению руководство запустило антипрофсоюзный веб-сайт, очерняющий профсоюзы и обещающий серьёзные последствия, если работники получат профсоюзный билет или выберут представительство. Кроме того, компания наняла консультантов, специализирующихся на антипрофсоюзной деятельности, и потребовала от работников присутствовать на обязательных собраниях, где профсоюзы подвергались критике, на которую сторонники профсоюзов не имели возможности ответить.
ОЭСР со штаб-квартирой в Париже – это организация, координирующая политику развитых индустриальных демократий и ключевых торговых партнеров. Руководящие принципы ОЭСР направлены на поощрение этичного поведения транснациональных корпораций на их зарубежных предприятиях. Каждая страна ОЭСР имеет Национальный контактный пункт (НКП), который служит площадкой для конфиденциального посредничества и примирения в спорах, связанных с вопросами, отражёнными в руководящих принципах.
Благодаря усилиям, предпринятым в Джорджии и штаб-квартирами в Париже и Милане, группа трудящихся подает жалобу одновременно в национальные контактные пункты США, Франции и Италии. Последние два места важны, потому что Руководящие принципы ОЭСР требуют соблюдения должной осмотрительности со стороны международной штаб-квартиры, расположенной в “стране базирования”, чтобы гарантировать ответственное ведение бизнеса на территории “принимающей страны”. Три национальных контактных пункта будут координировать рассмотрение дела. Руководящие принципы ОЭСР представляют собой механизм “мягкого права”, а национальные контактные пункты являются административными органами, а не судами. Они не налагают санкции за нарушения, а скорее поддерживают процессы посредничества и примирения, которые могут привести к разрешению спора.
“Я работаю в Luxottica 4 года и горжусь тем, что каждый день много работаю на своей работе”,
– сказала Лиза Рэгсдейл, работник предприятия Luxottica, расположенного в городе Макдонаф, штат Джорджия.
“Мы с коллегами боремся за создание профсоюза, чтобы иметь право голоса на рабочем месте. Мы объединяемся, чтобы бороться за уважение, безопасные условия труда и справедливую заработную плату. Мы хотим объединиться с нашими сестрами и братьями на предприятиях Luxottica в Италии, у которых уже есть профсоюз. Мы считаем, что Luxottica должна поддерживать профсоюз своих рабочих, будь то в Италии или в США”.
“Мы обращаем внимание международного сообщества на вмешательство Luxottica в права рабочих в Джорджии”, – сказал президент CWA Крис Шелтон. – “Рабочих Luxottica в Италии уже давно представляют профсоюзы, они поддерживают позитивные и продуктивные отношения с итальянским руководством на основе взаимного уважения. Мы хотим обеспечить такое же уважительное отношение к рабочим Luxottica в США”,
– добавил он.
Президент AFL-CIO Ричард Трумка отметил: “То, что происходит на заводе в Джорджии – разжигание страха и усиление давления на рабочих – подтверждает необходимость принятия Закона о защите права на организацию (PRO), который находится сейчас на рассмотрении в Конгрессе. А пока рабочие и наши профсоюзы будут использовать все доступные механизмы, в том числе Руководящие принципы ОЭСР и стандарты МОТ, для привлечения компаний к ответственности за нарушение международных стандартов свободы объединения”.
IndustriALL – это глобальная федерация профсоюзов, объединяющая работников производственного сектора во всем мире со штаб-квартирой в Женеве. IndustriALL представляет более 50 миллионов работников из 140 стран, в том числе тысячи работников EssilorLuxottica. Генеральный секретарь Вальтер Санчес сказал:
“Профсоюзы, входящие в IndustriALL, успешно поддерживают добросовестные отношения и ведут коллективные переговоры с руководством EssilorLuxottica по всему миру. США не должны быть исключением. Мы призываем руководство европейской штаб-квартиры проявить должную осмотрительность и обеспечить, чтобы американское руководство поступало в соответствие с Руководящими принципами ОЭСР и стандартами МОТ”.
UNI – это глобальная федерация профсоюзов, представляющая работников, занятых в розничной торговле, финансовом секторе, в сфере коммуникаций и других секторах услуг мировой экономики. Профсоюзы, входящие в UNI, объединяют более 20 миллионов работников в 150 странах мира, в том числе тысячи работников розничной торговли EssilorLuxottica по всему миру. Генеральный секретарь Кристи Хоффман сказала:
“Проработав много лет американским профсоюзным организатором, я знаю, как агрессивная, разжигающая страх антипрофсоюзная кампания, проводимая американским руководством Luxottica, подрывает право работников на организацию и объединение в профсоюз. Мы надеемся, что посредничество в соответствии с Руководящими принципами ОЭСР и их ‘позитивный подход’ к профсоюзному органайзингу смогут восстановить уважение права на свободу объединения работников в городе Макдонаф. Учитывая, что компания планирует приобрести голландского ритейлера GrandVision, она намерена расширить свое присутствие в отрасли, что делает еще более важным соблюдение прав человека во всех сферах её деятельности”.
Руководящие принципы ОЭСР рекомендуют национальным контактным пунктам в течение трех месяцев решить, принимать ли дело на рассмотрение и выступать ли посредником в урегулировании спора. Решение принимается после того, как работники, профсоюзы, компании и инвесторы представят свои позиции.
“Мы надеемся, что посредничество, организованное национальными контактными пунктами, сможет привести политику американского руководства в соответствие с политикой Luxottica, которая заключается в том, что компания ведёт переговоры с профсоюзами на основе взаимного уважения”,
– сказал президент IUE-CWA, подразделения профсоюза, объединяющего производственных рабочих, Карл Кеннебрю, курирующий органайзинг на предприятии в городе Макдонаф, штат Джорджия.