7 октября, 2021Около 80 профсоюзных лидеров из стран Южной Азии приняли участие в вебинаре, посвящённом проблеме гендерного насилия и домогательств, чтобы выработать план совместной кампании.
Специалист по исследованию проблемы гендерного насилия Джейн Пиллинджер презентовала результаты своей работы. Среди основных факторов риска гендерного насилия в швейной промышленности она отметила преобладание среди работников женщин, чаще всего молодых и мигрантов, с которыми заключают краткосрочные контракты, а также низкий уровень профсоюзного охвата и слабое исполнение законов.
Отрасли ИКТ, электроники и электротехники подвержены тем же рискам, что и швейная промышленность, помимо выше перечисленных здесь отмечены такие факторы риска как низкий уровень осведомленности о проблеме и отсутствие необходимой поддержки.
Делая предварительный вывод, Джейн Пиллинджер отметила, что социальный диалог и положительное влияние женского лидерства в профсоюзах играют ключевую роль в выявлении проблемы. Несмотря на то, что есть несколько вдохновляющих примеров женщин-основоположников, профсоюзы должны осознавать серьезность проблемы, включить этот вопрос в профсоюзную деятельность и коллективные переговоры. Кроме того, профсоюзам необходимо разработать политику в отношении проблемы гендерного насилия на рабочем месте и вести мониторинг.
На встречу была приглашена Роуз Омамо, генеральный секретарь Объединенного профсоюза рабочих-металлистов Кении и член исполнительного комитета Глобального союза IndustriALL. Она обратила внимание на то, что в ратификации конвенции в Намибии, Маврикии и Сомали ведущую роль сыграли профсоюзы.
“Конвенция № 190 очень близка мне, я участвовала в переговорах. Я считаю, что это моя обязанность – сделать всё возможное, чтобы она была ратифицирована и выполнялась, чтобы гарантировать, особенно женщинам и молодым работникам, защиту и безопасное и надежное рабочее место”.
Роуз Омамо призвала все профсоюзы на каждой встрече и мероприятии давать обещание покончить с этой проблемой, потому что ‘сексуальных домогательств не должно быть ни на моем рабочем месте, ни в моем профсоюзе’.
Она также рассказала о кампании южноафриканского профсоюза NUMSA, участники которой требуют правосудия в отношении убитой работницы-энергетика, о гендерных аудитах в Замбии и Зимбабве, где были обновлены устаревшие политики и сформулированы инструменты расследования сексуальных домогательств, о сети гендерных чемпионов в Зимбабве и Кении, группе молодых мужчин и женщин, расследующих все случаи гендерного насилия и изучающих эту проблему.
Профсоюзные лидеры согласились с тем, что нужно предпринимать совместные действия не только для ратификации, но и для решения проблемы насилия и домогательств на рабочем месте и в профсоюзах.
“Учитывая большое количество случаев насилия и домогательств в отношении женщин в Южной Азии, я думаю, что профсоюзы вместе займутся решением этой проблемы на национальном и региональном уровнях, чтобы активизировать действия в рамках кампании в преддверии и во время ежегодной международной инициативы “16 дней активизма против насилия в отношении женщин”, которая начнется 25 ноября”
– выразила надежду региональный секретарь IndustriALL Апурва Кайвар.
В ходе обсуждения был поднят ряд важных вопросов, в частности, что гендерное насилие – это проблема в том числе и мужчин, и что профсоюзы должны решать ее и оказывать влияние на мир труда. Профсоюзные лидеры договорились расширить информационные кампании, чтобы охватить всех рабочих, включая временных и рабочих, нанятых по контракту.
Следует приложить усилия для расширения участия женщин в профсоюзах, в том числе в тех отраслях, где преобладают мужчины.
“Это проблема не женщин, это проблема мужчин, поскольку они являются виновными в насилии. И это не региональная проблема, это происходит во всем мире. Мы будем использовать этот набор инструментов на тренингах в горнодобывающей, швейной промышленности, в отраслях ИКТ, электротехники и электроники. Мы призываем всех вас принять активное участие в кампании и образовательных мероприятиях, запланированных IndustiALL, а также внести свой вклад на местном и национальном уровне”,
– сказал генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.