28 мая, 2015На семинаре, состоявшемся в Хорватии 22-23 мая, профсоюзные лидеры из Хорватии, Сербии и Словении выразили решимость активизировать борьбу против нестандартной занятости путем расширения органайзинга и профсоюзного строительства.
Ключевыми вопросами повестки дня двухдневного семинара, организованного 22-23 мая 2015 года в Хорватии, были нестандартная занятость, рост членства и профсоюзное единство.
Профсоюзы региона, входящие в Глобальный Союз IndustriALL, сообщили, что применение нестандартной занятости стало широко распространенной практикой, в частности в текстильной, нефтяной промышленности и в производстве автозапчастей. И эта тенденция растет.
Работодатели используют лазейки в законодательстве, создавая таким образом неравенство среди рабочих. Молодых людей все чаще нанимают на условиях краткосрочных контрактов без возможности каких-либо планов на будущее. Кроме того, под давлением международных финансовых институтов, в трудовое законодательство региона были внесены поправки, позволяющие заключать более гибкие трудовые договоры и упрощающие процедуры увольнения. Сочли, что законодательство содержало слишком много требований по защите прав работников и препятствовало привлечению иностранных инвестиций.
Тем не менее, несмотря на сложную политическую и экономическую среду, профсоюзы Хорватии и Сербии добились успеха в переговорах по вопросу ограничения использования нестандартной занятости, что было зафиксировано в коллективных договорах, а в некоторых случаях добились замены временных трудовых договоров бессрочными.
Словенские профсоюзы участвовали в законотворческом процессе. В результате они добились еще больших ограничений использования временной занятости, к тому же она стала более затратной для работодателей. Участники семинара выразили решимость и дальше повышать осведомленность о неблагоприятных последствиях нестандартной занятости для трудящихся и общества в целом, и пообещали организовать мероприятия по случаю Всемирного дня борьбы за достойный труд 7 октября 2015 года.
Оживленные дискуссии состоялись также по вопросу органайзинга и профсоюзного строительства на фоне изменения экономической ситуации. Реструктуризация и приватизация в регионе легли тяжелым бременем на трудящихся и профсоюзы. В некоторых странах по-прежнему идет передача компаний, находившихся в общественной собственности, в частные руки, в результате чего, как ожидается, будет сокращено больше рабочих мест. Поэтому главным приоритетом для всех профсоюзов становится объединение новых членов, работающих в недавно созданных компаниях.
Участники обсудили стратегии укрепления связи с рядовыми членами и повышения информированности молодежи по вопросам профсоюзной деятельности. Они согласились с необходимостью более тесного сотрудничества профсоюзов на всех уровнях, укрепления своих структур и объединения усилий по продвижению прав трудящихся на достойные условия труда и жизни.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан говорит:
Даже в неблагоприятных условиях наши членские организации продолжают бороться с такими проблемами как нестандартная занятость. Вместе с нашей европейской партнерской организацией мы будем и впредь оказывать им всецелую поддержку и солидарность.
Чтобы помочь членским организациям в борьбе против расширения нестандартной занятости, Глобальный Союз IndustriALL подготовил и опубликовал материал “Обеспечение гарантий занятости в процессе переговоров – Профсоюзные стратегии ведения переговоров против нестандартной занятости”, который сейчас доступен и на сербском языке.