5 марта, 2020Помощь профсоюзам в развитии организационного потенциала – приоритетное направление деятельности Глобального союза IndustriALL и industriAll Европа. Вместе они разработали практическое руководство, чтобы поддержать и оказать содействие усилиям членских организаций по вовлечению большего числа работников и укреплению профсоюзов в странах Юго-Восточной Европы.
Из 600000 зарегистрированных работников текстильной, швейной и обувной промышленности в регионе Юго-Восточной Европы лишь немногие состоят в профсоюзах. В то же время условия их труда оставляют желать лучшего. Поэтому первоочередная задача профсоюзов состоит в усилении профсоюзного влияния, чтобы добиться установления заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума и обеспечения более безопасных и здоровых рабочих мест для этих работников.
Для этого необходимо укрепить потенциал профсоюзов в планировании, разработке и проведении организационной кампании. Несмотря на множество проблем, у профсоюзов есть возможности для роста.
Практическое руководство появилось в результате реализации нескольких проектов по органайзингу в Юго-Восточной Европе. В документе представлен обзор текстильной отрасли во всем мире и в странах Юго-Восточной Европы. Особое внимание уделено глобальным рамочным соглашениям (ГРС) и инициативе ACT, которые призваны содействовать решению проблемы прожиточного минимума в отрасли. Несколько крупных брендов, подписавших ГРС, работают в регионе через свои цепочки поставок.
В руководстве изложены различные этапы подготовки и проведения успешной кампании по органайзингу. Предлагаются также дополнительные средства, например, способы изучения деятельности компании, инструкция для определения первоочередных проблем.
Заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан говорит:
“Проводить органайзинг – непростая задача, но, как показывают примеры, приведенные в этом руководстве, мы можем усилить влияние профсоюзов на текстильных, швейных и обувных фабриках. Для этого потребуется решимость, находчивость и стратегическое планирование”.
Руководство предназначено в первую очередь для профсоюзов работников текстильной промышленности Юго-Восточной Европы, но может быть использовано и в других отраслях и регионах.
Генеральный секретарь industriAll Европа Люк Трайэнгл отмечает:
“Мы воодушевлены успехом нашего проекта. В результате реализации проекта 6500 новых членов объединились в профсоюзы на предприятиях текстильной промышленности в Юго-Восточной Европе. В Болгарии подписаны 36 коллективных договоров на уровне компаний и одно отраслевое коллективное соглашение. Начаты переговоры о подписании отраслевых соглашений в Албании и Хорватии. Мы надеемся, что новое практическое руководство поможет многим членским профсоюзам проводить успешные кампании по вовлечению работников в свои ряды”.
Практическое руководство подготовлено в рамках проекта “Укрепление потенциала профсоюзов в странах Юго-Восточной Европы в целях повышения заработной платы и улучшения условий труда в швейной и обувной отраслях промышленности”. Проект финансируется ЕС и осуществляется в сотрудничестве с Глобальным союзом IndustriALL и Европейским союзом industriAll. В проекте участвуют профсоюзы из семи стран; Албании, Болгарии, Хорватии, Северной Македонии, Черногории, Румынии и Сербии.