5 mars, 2020Aider les syndicats à développer leur capacité à recruter est une priorité pour IndustriALL Global Union et IndustriAll Europe. Ensemble, ils ont produit un guide pratique pour soutenir et faciliter les efforts de leurs affiliés pour syndiquer davantage de travailleurs et travailleuses et construire des syndicats plus forts en Europe du Sud-Est.
Sur les 600.000 travailleurs du textile, de l’habillement et de la chaussure enregistrés en Europe du Sud-Est, peu sont syndiqués et les conditions de travail sont mauvaises. Il est donc urgent d’y renforcer la puissance syndicale afin de garantir des salaires décents et des lieux de travail plus sûrs et plus sains pour ces travailleurs et travailleuses.
Cela signifie qu’il faut donner aux syndicats les moyens de planifier, concevoir et mettre en œuvre des campagnes de syndicalisation. En dépit des nombreux défis, il existe pour les syndicats des opportunités de se développer.
Ce guide est le résultat de plusieurs projets de syndicalisation menés dans le sud-est de l’Europe. Il donne un aperçu du secteur textile dans le monde et en Europe du Sud-Est, en mettant particulièrement l’accent sur les accords-cadres mondiaux (ACM) et sur l’initiative ACT pour traiter de la question des salaires vitaux dans le secteur. Plusieurs grandes marques comptant un ACM sont actives dans la région par le biais de leurs chaînes d’approvisionnement.
Le guide présente également les différentes étapes pour préparer, réaliser et remporter une campagne de syndicalisation. Ces étapes sont accompagnées de ressources supplémentaires, telles que la manière de faire des recherches sur une entreprise, une liste de contrôle pour identifier les bonnes questions, etc.
Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL Global Union, confie :
“S’organiser au plan syndical n’est pas facile, mais comme le montrent les exemples présentés dans ce guide, il est possible de renforcer le pouvoir des syndicats dans les usines de textile, de vêtements et de chaussures. Cela nécessite de la détermination, de l’inventivité et une planification stratégique.”
Luc Triangle, Secrétaire général d’industriAll Europe indique :
“Le succès de notre projet est très encourageant. Quelque 6.500 nouveaux membres ont été recrutés dans le secteur du textile en Europe du Sud-Est grâce à ce projet. Trente-six conventions collectives d’entreprise et une convention collective sectorielle ont été signées en Bulgarie et des pourparlers ont été lancés sur des conventions sectorielles en Albanie et en Croatie. Nous espérons que le nouveau guide pratique aidera de nombreux autres affiliés à mener des campagnes de syndicalisation réussies.”
Ce guide est produit dans le cadre d’un projet financé par l’UE, “Renforcer la capacité des syndicats en Europe du Sud-Est à améliorer les salaires et les conditions de travail dans les secteurs de l’habillement et de la chaussure”, réalisé dans le cadre d'une collaboration entre IndustriALL Global Union et IndustriAll Europe. Les syndicats de sept pays ont participé au projet : Albanie, Bulgarie, Croatie, Macédoine du Nord, Monténégro, Roumanie et Serbie.