29 сентября, 2022Членские организации IndustriALL в Марокко, Иордании, Тунисе, Египте и Палестине начали кампанию, цель которой – добиться обеспечения социальной защиты и повышения стандартов охраны труда на текстильных, швейных и обувных фабриках региона.
Начав кампанию “Рабочим-швейникам нужны безопасные фабрики”, профсоюзы работников текстильной промышленности из стран региона MENA присоединяются к глобальному призыву с требованием обеспечения безопасных рабочих мест. В октябре 2021 года Глобальный союз IndustriALL стал инициатором подписания Международного соглашения об охране труда и технике безопасности в текстильной и швейной промышленности, которое в настоящее время поддержали более 180 мировых брендов и ритейлеров. В марте этого года был принят Кодекс практических правил МОТ по охране труда и технике безопасности в этой отрасли.
“Состояние, в котором сегодня находится охрана труда и техника безопасности в текстильной, швейной, обувной и кожевенной отраслях промышленности, не устраняет существующие серьёзные риски, особенно для женщин, на плечи которых, помимо рабочей нагрузки, ложится тяжесть домашней работы и воспитания детей. Участие женщин в профсоюзной деятельности – это проявление настойчивости и приверженности. Профсоюзная деятельность в частном секторе сопряжена с трудностями, особенно если работодатели не уважают работу профсоюза”,
– отмечает генеральный секретарь тунисского профсоюза UGTT Нуреддин Табуби.
“От нашей способности проводить органайзинг зависит то, на сколько мы сможем улучшить ситуацию в сфере охраны труда и безопасности. Мы в Тунисе работаем над тем, чтобы в начале следующего года запустить большую кампанию по органайзингу, которая будет посвящена вопросам безопасности и охраны труда”,
– говорит генеральный секретарь Всеобщей федерации работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности FGTHCC-UGTT Хабиб Хазами.
Профсоюзные лидеры подчеркнули, что сбои в цепочке поставок во время пандемии лишний раз свидетельствуют о необходимости создания более надёжных систем социальной защиты работников. Одной из основных причин тяжелого положения работников швейной промышленности является то, что во многих странах-производителях системы социальной защиты не отвечают требованиям или вообще отсутствуют.
Социальная защита, согласно определению МОТ, это “одно из прав человека, это комплекс политических мер и программ, призванных сокращать и предотвращать распространение бедности и факторов уязвимости на протяжении всей жизни”. Социальная защита включает детские и семейные пособия, охрану материнства, пособия по безработице, пособия в связи с производственной травмой, пособия по болезни, медицинское обслуживание, пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца.
“Социальное обеспечение является обязательным, но работники текстильной, швейной, обувной и кожевенной отраслей промышленности лишены его, поскольку владельцы предприятий уклоняются от социального обеспечения, а законы не соблюдаются должным образом. Некоторые работники оказываются без пенсии после выхода на пенсию, а женщины лишены прав на охрану материнства”,
– говорит Араби Хамук из Национального профсоюза работников текстильной и кожевенной промышленности SNTTC-UMT, Марокко.
Сеть профсоюзов IndustriALL региона MENA, представляющих работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности, провела исследование по вопросам социального обеспечения. Профсоюзы пришли к выводу о необходимости проведения региональной кампании с использованием таких международных инструментов как глобальные рамочные соглашения, Международное соглашение, Кодекс практических правил МОТ для повышения уровня социального обеспечения и охраны труда. Профсоюзы договорились работать над улучшением законодательства, развитием социального диалога, созданием комитетов по охране труда и безопасности на рабочих местах, повышением уровня осведомленности, а также создать национальные профсоюзные структуры для руководства этой работой.
“Во время пандемии нынешняя модель, при которой выходное пособие является единственной формой социальной защиты, привела к хищениям заработной платы. Нельзя обеспечить достойный труд без социальной защиты, и по мере приближения 7 октября, Всемирного дня борьбы за достойный труд, мы поддерживаем действия наших членских организаций”,
– говорит Кристина Хаягош-Клаузен.
Фото: Абдель Хамид Аль Насиер/МОТ