27 октября, 2021140 профсоюзных активистов собрались на онлайн встречу 20 и 21 октября, чтобы обсудить реализацию глобальной стратегии деятельности в цепочке поставок, а также рост и укрепление профсоюзного членства в отрасли, поскольку рабочие-швейники часто оказываются в нижнем звене цепочки создания стоимости.
В своем вступительном слове генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал, что, хотя в текстильной и швейной промышленности занято большое число работников, количество членов профсоюзов невелико.
“Нам есть куда расти, поэтому нужно объединиться и бороться за то, чтобы вовлечь в профсоюзы больше членов. И при проведении органайзинга мы должны более активно использовать наши глобальные рамочные соглашения (ГРС), действующие в этих отраслях”.
IndustriALL подписал ГРС с пятью производителями текстиля и одежды. В прошлом году было обновлено ГРС с японским брендом Mizuno.
Для того, чтобы создать в отрасли равные условия, нужны системные решения. В этом году произошло важное событие – на смену Соглашению, благодаря которому были спасены жизни рабочих, пришло Международное соглашение, охватывающее новые страны и выходящее за рамки вопросов пожарной безопасности и безопасности зданий. Связав практику закупок транснациональных компаний с условиями труда в цепочке поставок, инициатива ACT внесла огромный вклад в возможность проведения переговоров в масштабах всей отрасли.
Швейная промышленность и ее работники серьёзно пострадали от пандемии Covid-19. В странах, где нет социальной защиты или слабая социальная защита, невыплата заработной платы оказывает разрушительное воздействие на рабочих.
В соответствии с Хартией солидарности IndustriALL работает с членскими организациями, выявляя бренды и ритейлеров, которые не оплатили заказы или не проявили должной осмотрительности, сотрудничая со своими цепочками поставок, что привело к нарушениям прав человека и основных трудовых стандартов. Членские организации требуют, чтобы бренды подписали юридически обязательные соглашения с профсоюзами в своих странах и Глобальным союзом IndustriALL в целях обеспечения прозрачности в отношении:
- всех изменений в механизмах снабжения, включая неоплату заказов (подробное описание размещенных заказов, незавершенные работы и т. д.), отмену заказов, отзыв будущих заказов и расторжение контрактов с поставщиками;
- предоставления исчерпывающих сведений о частичной или полной остановке предприятия поставщиков. На основании вышеизложенной информации транснациональные предприятия, индивидуально или совместно и/или через свои производственные ассоциации, но не ограничиваясь их членством, должны обеспечить, чтобы вместе со своими поставщиками
- выплатить всем работникам задолженность по заработной плате за периоды локдауна, увольнения, приостановки производства или любого другого временного прекращения работы;
- все работники должны быть восстановлены и получить заработную плату в полном размере, если они были уволены или переведены с места работы на действующем предприятии; и
- в случае закрытия предприятия все уволенные работники должны получить адекватную компенсацию.
Участники встречи одобрили инициативу “ПЛАТИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!”. Её цель – добиться, чтобы во время пандемии бренды и поставщики выплатили задолженность по заработной плате рабочим-швейникам во всём мире.
Президент IWFM Хаин Зар поднял вопрос о борьбе за демократию в Мьянме и подчеркнул необходимость введения всеобъемлющих экономических санкций, чтобы избавиться от правящей военной хунты.
“Промышленные зоны, в которых осуществляется производство текстиля, находятся на военном положении, и многие рабочие рискуют своей жизнью. Рабочих убивают и сажают в тюрьмы, поэтому нам нужна ваша солидарность и поддержка”.
IndustriALL прислушался к просьбе действующих в стране членских организаций и призывает компании, работающие в Мьянме, не размещать новые заказы и уйти из страны.
“Хотя текстильная и швейная промышленность сталкивается с множеством проблем: потеря рабочих мест, невыплата заработной платы, угрозы здоровью и безопасности, мы вместе с нашими профсоюзами работаем над внедрением новых стандартов в глобальной цепочке поставок”,
– заявила директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен.
“Мы должны продолжать бороться за расширение профсоюзного охвата, за достойные условия труда и социальную защиту. Эксплуатацию в отрасли можно остановить только путем объединения и коллективных переговоров”.