27 octobre, 2021140 syndicalistes se sont réunis en ligne ces 20 et 21 octobre pour débattre de la mise en œuvre d’une stratégie par rapport aux chaînes d’approvisionnement mondiales et de l’augmentation et du renforcement des effectifs syndicaux dans un secteur de la confection où les travailleurs et travailleuses se retrouvent souvent au plus bas de la chaîne de valeur.
Dans son discours d’ouverture, le Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie, a déclaré que si le secteur du textile et de la confection est important en termes de nombre de travailleurs et travailleuses employés, il est faible en termes d’effectifs syndicaux.
“Il y a matière à croissance et nous devons nous rassembler et nous battre pour recruter davantage de membres. Nous devrions du reste utiliser les accords-cadres mondiaux (ACM) que nous avons dans le secteur de manière plus active lors de nos campagnes de recrutement syndical.”
IndustriALL a signé des ACM avec cinq fabricants de textile et de confection. L’ACM avec l’enseigne japonaise Mizuno a été renouvelé l’année dernière.
Des solutions systémiques sont nécessaires pour créer des conditions de concurrence équitables dans le secteur. Cette année a vu une évolution importante de l’Accord, qui a permis de préserver des vies humaines, et qui est devenu un Accord international en étendant son champ d’application à de nouveaux pays et au-delà de la sécurité en matière d’incendie et de sécurité des bâtiments. De son côté, en établissant un lien entre les pratiques d’achat des multinationales et les conditions de travail au sein de la chaîne d’approvisionnement, ACT ouvre des perspectives de négociation à l’échelle du secteur.
L’industrie de la confection ainsi que ses travailleurs et travailleuses ont été durement touchés par la pandémie de Covid-19. Dans les pays où la protection sociale, si tant est qu’elle existe, est faible, le non-paiement de salaires a eu des effets dévastateurs sur les travailleurs et travailleuses.
Conformément à la Charte de solidarité, IndustriALL a travaillé avec ses affiliés pour identifier les enseignes et les détaillants qui n’ont pas payé leurs commandes ou qui n’ont pas fait preuve de diligence raisonnable dans la gestion de leurs chaînes d’approvisionnement, entraînant des violations des droits humains et des normes fondamentales du travail. Les affiliés revendiquent que les enseignes signent des accords contraignants avec les syndicats de leur pays d’origine ainsi qu’IndustriALL et s’engagent à faire preuve de transparence en ce qui concerne :
- toute modification apportée à leurs accords d’approvisionnement, y compris le non-paiement des commandes (en détaillant les commandes passées, les encours, etc.), l’annulation des commandes, le retrait des commandes futures et la résiliation des contrats avec les fournisseurs
- les données complètes sur les fermetures partielles ou complètes d’usines des fournisseurs. Sur la base des informations qui précèdent, les entreprises multinationales, individuellement ou conjointement et/ou par l’intermédiaire de leur association patronale, mais sans être limité à leurs membres, doivent s’assurer qu’avec leurs fournisseurs
- tous les travailleurs et travailleuses perçoivent les salaires impayés pendant les périodes de confinement, de mise à pied, de suspension de la production ou de toute autre cessation temporaire de travail
- tous les travailleurs et travailleuses soient réintégrés avec un arriéré de salaire complet s’ils ont été licenciés ou exclus du travail dans une usine en activité et
- en cas de fermeture de l’usine, tous les travailleurs et travailleuses licenciés soient indemnisés de manière adéquate.
Les participants à la réunion ont approuvé la campagne PAY RIGHT NOW! (Payez tout de suite !), pour que les enseignes et les fournisseurs versent les salaires impayés pendant la pandémie aux travailleurs et travailleuses de la confection du monde entier.
Khaing Zar, Présidente de l’IWFM, a évoqué la lutte pour la démocratie au Myanmar et la nécessité de sanctions économiques mondiales pour mettre à l’écart la junte militaire au pouvoir.
“Les parcs industriels où a lieu la production textile sont soumis à la loi martiale et nombre sont ceux qui y risquent leur vie. Des travailleurs et travailleuses sont tués et emprisonnés et nous avons besoin de votre solidarité et de votre soutien.”
IndustriALL a entendu et fait sien l’appel des affiliés du pays et demande aux entreprises opérant au Myanmar de cesser de passer de nouvelles commandes et de se retirer du pays.
“Bien que l’industrie du textile et de la confection est confrontée à de nombreux défis : pertes d’emplois, vols de salaires, risques pour la santé et la sécurité, nous nous efforçons, avec nos syndicats, d’établir de nouvelles normes au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales,”
a déclaré Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour le textile et la confection.
“Nous devons continuer à nous battre pour un meilleur taux de syndicalisation, pour des conditions de travail décentes et pour la protection sociale. L’exploitation dans un secteur ne peut être stoppée que par la syndicalisation et la négociation collective.”