4 декабря, 2019В рамках долгосрочного проекта, реализуемого совместно с финскими профсоюзами и SASK, в Мозамбике продолжается работа по вовлечению женщин и молодежи в профсоюзные структуры и разрабатывается система обучения для будущих лидеров.
В Мозамбике профсоюзы в основном сосредоточены вокруг столицы Мапуту. Благодаря проекту с финскими профсоюзами PRO и Teollisuusliitto и финским профсоюзным центром солидарности SASK с 2015 по 2018 годы профсоюзный охват в провинциях страны значительно расширился:
- Численность Национального профсоюза работников металлургической промышленности и энергетики (SINTIME) увеличилась на 20 процентов
- Рост членства Национального профсоюза работников химической и смежных отраслей промышленности (SINTIQUIAF) составил 61 процент
- Рост членства Национального профсоюза работников строительства, лесной и горнодобывающей промышленности (SINTCIM) составил 22 процента.
Однако профсоюзные структуры на уровне предприятий остаются слабыми. Следующий этап реализации проекта будет нацелен на расширение возможностей местных структур и привлечение в профсоюзы большего числа женщин и молодежи.
Планируется, что усилия по повышению авторитета профсоюзов посредством обучения приведут к расширению прав и возможностей лидеров местных профсоюзных комитетов, женщин и молодежи. Сначала лидеры заводских профкомов участвуют в семинарах по подготовке “лидеров учебных кружков”. После этого они проводят семинары для своих членов, на которых помогают выстраивать дискуссию по вопросам профсоюзной деятельности.
“У каждого человека на рабочем месте есть базовые знания и опыт. Затем они приходят на эти семинары и получают новые знания путём обмена; это не просто тренинг, это обучение, основанное на опыте и рефлексии. Идея состоит в том, что они используют опыт, полученный на своём рабочем месте, и делятся своими знаниями. Через учебные кружки мы уже можем определить будущих лидеров”,
поясняет Сара Флорес, сотрудник IndustriALL по вопросам молодежи и проектной деятельности.
Женщины и молодые активисты из трёх профсоюзов вместе вырабатывают стратегию и план действий. Прежде, чем эти документы будут приняты, их должен утвердить национальный совет каждого профсоюза. Каждый профсоюз разработает стратегию, гарантирующую включение женщин и молодежи во все профсоюзные структуры.
Соня Нампосса из SINTIME
“Проведение политики в отношении молодежи и женщин имеет большое значение, мы видим, что их права нарушаются на рабочем месте. Нужно поощрять женщин и молодежь занимать руководящие посты в профсоюзах”.
“Это прекрасный пример того, как проводимая в течение длительного периода работа в духе единства может укрепить профсоюзы, и мы с нетерпением ждём принятия и реализации выработанной стратегии”, – резюмирует заместитель генерального секретаря IndustriALL Атле Хойе.