17 ноября, 2021Делегаты от профсоюзов, в том числе представители Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа, провели две насыщенные недели, отстаивая интересы трудящихся и участвуя в организации целого ряда мероприятий во время 26-й климатической конференции (COP26) в Глазго, чтобы добиться включения проблем, которые волнуют рабочих, в повестку дня COP26.
Профсоюзы посещают климатические конференции с 2008 года, и с каждым годом их организаторские навыки улучшаются, а способность оказывать влияние приносит всё более значимые результаты. Профсоюзная делегация прибыла в Глазго хорошо подготовленной. Профсоюзные представители занимались лоббированием среди участников переговоров, организовывали и координировали коллективные действия, создавали коалиции и сети. Они участвовали в ряде мероприятий и встреч, проходивших как в Синей зоне – официальном месте проведения COP26 – так и за её пределами.
Чтобы попасть в Синюю зону, делегатам нужно было получить официальный пропуск, ежедневно сдавать тест на Covid и долго ждать проверки службы безопасности – каждое утро обычно в течение часа. Профсоюзная делегация ежедневно координировала свою работу на утренних заседаниях и в группе в WhatsApp, где участники делились документами и логистической информацией.
Очередь делегатов у входа в Синюю зону
За пределами Синей зоны Коалиция COP26, в состав которой вошли представители организаций гражданского общества, в том числе профсоюзов, провела встречный саммит, включавший порядка 200 мероприятий. Профсоюзы тоже организовали ряд отдельных параллельных мероприятий. С повесткой дня конференции IndustriALL можно ознакомиться здесь.
Поскольку мероприятий было очень много, делегаты выбирали ключевые области, на которых они хотели бы сосредоточиться. Для IndustriALL основным приоритетом было добиться принятия твердых обязательств в отношении справедливого перехода. Обычный день конференции включал не только встречи в Синей зоне, но и по всему городу.
Так, 3 ноября представители IndustriALL приняли участие в двух встречах в Синей зоне: в заседании рабочей группы МОТ по вопросам справедливого перехода и достойного труда и в параллельном мероприятии МКП по этой же теме.
4 ноября в Синей зоне был День энергетики, во время которого объявили о плане по декарбонизации энергетической отрасли Южной Африки. Шаран Барроу из МКП назвала это соглашение “примером, которому мы должны следовать”.
На #COP26 #EnergyDay было объявлено об инициативе “Международное партнерство по справедливому переходу к энергетической безопасности”, направленной на обеспечение финансирования декарбонизации Южной Африки. @SharanBurrow из @ituc назвала соглашение примером #JustTransition: pic.twitter.com/wpaoDlUWmE
– IndustriALL (@IndustriALL_GU) 4 ноября 2021
Во второй половине дня оба союза IndustriALL организовали смешанное заседание в офисе британской членской организации Unite the Union, чтобы обсудить передовой опыт в области справедливого перехода. В нем участвовали около 150 человек, лично и в режиме онлайн. Было представлено много примеров из разных стран.
Делегаты в офисе профсоюза Unite
В пятницу, 5 ноября, участники школьной забастовки за климат “Пятницы ради будущего” прошли маршем по городу и собрались на площади Джордж-сквер, к ним присоединилась профсоюзная делегация и бастующие уборщики мусора, члены профсоюза GMB, входящего в IndustriALL.
На следующий день 100000 протестующих, несмотря на очень холодную погоду и проливной дождь, прошли маршем по городу, отметив Всемирный день действий за климатическую справедливость. Они стали частью глобальной акции, в которой участвовали демонстранты в разных городах по всему миру. Демонстранты в Глазго, включая большую группу представителей профсоюзов и рабочих, прошли от парка Келвингроув до Глазго-Грин.
Вечером того же дня МКП, IndustriALL, Норвежская конфедерация LO и Конгресс профсоюзов Шотландии (STUC) организовали встречу, чтобы обсудить, как должен осуществляться справедливый переход в энергетической отрасли, особенно в нефтегазовой сфере. IndustriALL предложил заключать глобальные соглашения о справедливом переходе.
7 ноября профсоюзная делегация провела в Университете Стратклайда однодневное заседание по выработке стратегии. В нём приняли участие представители высшего руководства глобальных союзов и национальных центров STUC и TUC.
Корина Зиерольд из IndustriAll Европа и Дайана Хункера Куриэль из Глобального союза IndustriALL
В перерывах между встречами делегаты должны были внимательно следить за переговорами, обновлять документы и писать отчеты, поэтому было важно найти подходящее рабочее место, где был бы доступ в Интернет и возможность подзарядить устройства. Поскольку в Синей зоне постоянно находилось очень много людей и было шумно, часто приходилось работать в любом подходящем месте города.
10 ноября оба союза IndustriALL провели совместное параллельное мероприятие в европейском павильоне Синей зоны, чтобы обсудить, что нужно сделать для того, чтобы Справедливый переход стал реальностью. Это мероприятие было чрезвычайно важным, прежде всего потому, что получить место было очень сложно, сами организаторы подтвердили, что это было единственное профсоюзное мероприятие, организованное в их павильоне.
Опыт #JustTransition в разных странах очень разный: Колин Поттер из @unitetheunion выразил “крайнее разочарование” действиями правительства Великобритании, в то время как Карл-Петтер Торвальдссон из @SSAB_AB сообщил, что в Швеции рабочие настроены позитивно и видят, что рабочие места действительно создаются. #COP26 pic.twitter.com/OOBd0vbDBR
– IndustriALL (@IndustriALL_GU) 10 ноября 2021 г.
Помимо участия в официальных мероприятиях, делегаты встречались с министрами правительств разных стран, лоббировали среди них свою повестку, обсуждали насущные проблемы с представителями гражданского общества, возникали новые дружеские и профессиональные отношения, происходил обмен идеями.
Когда переговоры завершились, профсоюзы оставались подключенными к заключительному пленарному заседанию до 23:45 субботы, 13 ноября. Ричард Харди из профсоюза Prospect от имени глобального рабочего движения сделал заключительное заявление. Он выразил разочарование в связи с тем, что мировые лидеры не продемонстрировали амбиций.
Несмотря на половинчатость Климатического Пакта Глазго, профсоюзы считают, что их участие принесло хорошие результаты, и что позиции по ключевым требованиям профсоюзов укрепились.
Говоря о дальнейших действиях, директор IndustriALL по вопросам энергетики и делегат климатической конференции Диана Хункера Куриэль отметила:
“Перед нами стоит большая задача: мы должны следить за тем, чтобы страны выполняли свои обещания, касающиеся справедливого перехода, и чтобы деньги, выделяемые на реализацию справедливого перехода, приносили пользу нашим членам. Для того, чтобы достичь наилучший результат, наши действия должны быть согласованными и глобальными.
“Это означает, что мы должны взаимодействовать с нашими членскими организациями, объяснять им, как на них может отразиться выполнение обязательств, взятых на климатической конференции, мы должны помочь им подготовиться к тому, чтобы как можно сильнее повлиять на результат.
“Для нас решающим тестом будет процесс использования средств для декарбонизации компании Eskom в Южной Африке. Если удастся пройти этот процесс успешно, с подписанием соглашения с профсоюзами и осуществлением справедливого перехода для всех работников, которых этот процесс затронет, тогда это будет очень хороший пример, который мы сможем использовать повсеместно.
“Мы находимся на решающем переломном этапе в мировой истории. Еще не поздно предотвратить опасное изменение климата, но мы очень близко подошли к нему. Если мы создадим сильную коалицию, мы сможем заставить наши правительства инвестировать в будущее вместо того, чтобы надеяться, что рынки разработают техническое решение.
“Мы можем построить лучший мир для всех”.
“Средства #JustTransition предназначены для людей, а не для компаний, – подчеркнула @dianajunquerac из IndustriALL. – Любая компания, которая не консультируется со своими работниками и профсоюзами, не должна иметь доступ к этим средствам”. #COP26 pic.twitter.com/4D8RNMx8dA
— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 10 ноября 2021 г.