11 августа, 20168-9 августа в Катманду состоялась встреча членских организаций IndustriALL из Непала, Бангладеш, Индии, Пакистана и Шри-Ланки. Её участники обсудили пути реализации в своих странах программы IndustriALL по обеспечению устойчивой занятости в промышленности и разработали региональную стратегию.
Профсоюзы отметили, что во всех пяти странах неэффективная промышленная политика правительств или её отсутствие негативно сказывается на работниках. Промышленная политика разрабатывалась на основе экономической политики, без учета нужд трудящихся, социальных или экологических потребностей. В целях привлечения прямых иностранных инвестиций правительства шли на сокращение вмешательства государства и ухудшение условий труда, в то время как последовавшие один за другим этапы приватизации ослабили систему здравоохранения, образования, энергоснабжения и транспортных услуг, которые нужны для обеспечения устойчивой занятости в промышленности. Членские организации напрямую связали неудачи промышленной политики с тенденцией замены постоянной занятости на нестандартную.
Профсоюзы указали на существование конкретных проблем на национальном уровне. В Пакистане правительство объявило промышленную политику в 2015 году. Однако при том что сама концепция промышленной политики заслуживает уважения, её реализация равна нулю. В Бангладеш реализацию промышленной политики затрудняет проблема дефицита газа и электроэнергии, а в Непале профсоюзы пытаются справиться с последствиями землетрясения, произошедшего в прошлом году.
Энергетика Индии по-прежнему сильно зависит от угольной промышленности. На экономику страны большое влияние оказывает Парижское климатическое соглашение, из-за которого инвестиции в угольную отрасль Индии в настоящее время приостановлены. Существует огромная потребность в развитии навыков у большого числа молодых людей из сельской местности, которые не имеют соответствующего опыта и поэтому пополняют ряды безработных.
Профсоюзы проанализировали, как политика, направленная на привлечение инвестиций и развитие отраслей промышленности, повлияла на права трудящихся и экологию в связи с тем, что при её разработке этим вопросам не было уделено должного внимания. Наибольшее воздействие было оказано на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, изменения произошли в сфере применения аутсорсинга и нестандартной занятости. Дешевая рабочая сила и низкий уровень заработной платы всегда привлекали тех, кто стремился получить более высокую прибыль любой ценой. В Бангладеш хозяева жилых помещений пользуются тем, что в законе нет положения о нормальных условиях проживания, и вынуждают работников ютиться в тесноте и нищенских условиях.
Нет надлежащего планирования добычи полезных ископаемых и промышленного производства, в результате чего промышленные компании получают разрешение на осуществление деятельности без проведения эффективного анализа результатов её воздействия на окружающую среду. В Индии это привело к тому, что промышленным компаниям позволили использовать подземные воды, истощая их запасы, проводить захоронение отходов, загрязняя при этом воздух и грунтовые воды. От инвестиций выигрывают компании, а не страна.
Членские организации сталкиваются с огромными трудностями, пытаясь повлиять на разработку промышленной политики в области обеспечения устойчивой занятости, особенно в условиях, когда правительства слушают только бизнес и не проявляют интереса к точке зрения профсоюзов. Профсоюзы должны будут использовать свое влияние на местных членов парламента и политические партии, симпатизирующие взглядам профсоюзов, а также разработать четкие предложения и медиа-стратегии. Если профсоюзы стремятся к тому, чтобы их голос услышали, им необходимо укрепить единство, увеличить членство и улучшить финансовую составляющую своих организаций за счет увеличения членских взносов.
Следующим шагом членских организаций всех пяти стран станет подробное обсуждение поднятых на встрече вопросов в своих организациях, с другими членскими профсоюзами и национальными центрами для того, чтобы сформулировать конкретные требования в области устойчивой занятости в промышленности. В тех странах, где существуют консультативные органы при правительстве, эти вопросы будут включены в повестку дня. Профсоюзы других стран изучат модели профсоюзного сотрудничества на национальном уровне, которые используются в Индии и Непале.
Членские профсоюзы в Шри-Ланке продолжат оказывать давление на правительство в целях разработки и внедрения политики устойчивого развития промышленности в контексте предложенной правительством политики занятости, которая в настоящее время не учитывает последствия промышленного развития для работников и экологии.
В завершение встречи участники призвали проявить солидарность на региональном уровне стран Южной Азии, чтобы противостоять попыткам правительств подорвать права трудящихся во имя конкуренции с другими странами региона, а также работать над усилением защиты прав работников в торговых соглашениях, заключенных между странами региона и с другими странами.