27 января, 2016На Всемирном экономическом форуме в Давосе лидеры глобальных союзов убеждают политических лидеров и представителей деловых кругов в необходимости построения общества на основе социальной справедливости и заботы о работниках в условиях индустриальной и энергетической революций, происходящих в настоящее время.
Ежегодная встреча участников Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе – потрясающее, особое мероприятие. Ежегодно в январе около 3000 политических лидеров, представителей деловых кругов и гражданского общества приезжают на поездах, автобусах или прилетают на вертолетах в занесенный снегом альпийский город, расположенный в восточной части Швейцарии, чтобы в течение трех дней обсудить всё и вся. Они окружены сотнями консультантов, которые пытаются продать свои дорогие услуги.
Безусловно, это встреча представителей элиты, но атмосфера особая. В коридорах огромного конгресс-центра вы можете столкнуться с королевами, наследными принцами, министрами, руководителями компаний, актерами, с кем угодно, и всех их сопровождает их окружение. Вы можете поговорить с любым из них, если рискнете. В то время как я сижу в кафе с высокопоставленным чиновником ООН, за следующим столиком начинают разговор премьер-министр Греции и украинский президент. Власть и деньги – все здесь, и очень близко.
Лидеры глобальных союзов уже более 20 лет принимают участие в ежегодных заседаниях ВЭФ в Давосе. Я думаю, что это было правильным решением. Если нас там не будет, никто не скажет политикам и руководителям о том, что они не могут продолжать вести бизнес как прежде, потому что уровень безработицы и неравенства гораздо выше, чем когда-либо.
Профсоюзы – голос социальной справедливости в Давосе. Мы говорим о проблемах трудящихся. Вот почему Клаус Шваб, основатель ВЭФ, еще двадцать лет назад решил, что мы должны здесь присутствовать.
Давос – место для приведения в порядок мыслей и оттачивания аргументов. На этот раз во время дебатов я говорил о будущем производства, глобальных цепочках поставок, торговле и инвестициях.
Грядет промышленность 4.0 – это одновременно и социальная, и технологическая революция. Изменения в производстве потребуют значительных усилий по переподготовке и активной политики на рынке труда для того, чтобы создать новые рабочие места.
Мы должны усилить ответственность транснациональных корпораций на протяжении всех их глобальных цепочек поставок. Недавно вышедший доклад МКП показал, что 50 ведущих ТНК напрямую нанимают лишь 6 процентов своей рабочей силы. 94 процента или 116 миллионов рабочих трудятся на поставщиков и субподрядчиков этих компаний, зачастую в тяжелейших условиях.
Продолжаются торговые переговоры, поскольку после того, как в октябре 2015 года между 12 странами Азиатско-Тихоокеанского региона было заключено соглашение о Транс-Тихоокеанском торговом партнерстве (ТТП), Европейский союз ведет переговоры с США о заключении Трансатлантического соглашения о партнерстве в области торговли и инвестиций (ТТИП).
Одна из самых больших проблем ТТП – механизм защиты инвестиций, который дает транснациональным корпорациям право подать в суд на суверенные государства, при этом дело рассматривается в закрытом арбитраже. Благодаря общественному давлению в ноябре ЕС представил судебную систему по вопросам инвестиций, которая, по его словам, более прозрачна и демократична.
Лидер МКП Шаран Барроу была одним из сопредседателей ВЭФ. Она обобщила наши мысли по вопросам изменения климата и устойчивого развития: нам нужны кардинальные изменения в производстве энергии, но преобразование промышленности должно включать справедливый переход для работников.
Несмотря на все дискуссии и дебаты, наше будущее не было определено в Давосе. Оно может быть определено на местах путем нашей ежедневной борьбы за объединение работников и усиление влияния профсоюзов во всем мире, нашей способности мобилизоваться для обеспечения устойчивых перемен, качественных рабочих мест с заработной платой не ниже прожиточного минимума и права на вступление в профсоюзы.
Юрки Райна
Генеральный секретарь