14 марта, 2023Профсоюзы Glencore в Аргентине, Чили, Колумбии и Перу призывают транснациональную корпорацию к диалогу с работниками и общинами, чтобы обеспечить справедливый переход к низкоуглеродной экономике, гарантирующий соблюдение прав трудящихся и охрану окружающей среды.
Недавно Глобальный союз IndustriALL возобновил кампанию, призывающую Glencore соблюдать права трудящихся на всех своих предприятиях. 3 марта региональная сеть профсоюзов Glencore провела онлайн-встречу, поскольку Латинская Америка является одним из регионов, испытывающих наибольшие трудности.
Рабочие рассказали о ситуации в трудовой сфере в каждой стране и сошлись во мнении, что самая большая проблема – отсутствие ответственности Glencore за последствия своей деятельности для общин и окружающей среды. В рамках стратегии декарбонизации транснациональная корпорация перестраивает свою деятельность, но четкого плана по обеспечению справедливого перехода для работников и местных общин у неё нет.
Хуан Карлос Солано из колумбийского профсоюза Sintracarbon заявил, что в его стране Glencore не организовала процесс, обеспечивающий справедливый и достойный переход, она просто отказалась от шахты Prodeco.
“В результате Эль-Сесар превратился в заброшенный регион. Он похож на город-призрак – там нет работы, местные жители не в состоянии удовлетворить основные потребности”.
Солано сообщил, что его профсоюз потребовал у Glencore встретиться с рабочими, членами общины Ла Гуахира и правительством и обсудить план закрытия шахты Cerrejón, чтобы избежать повторения того, что произошло на шахте Prodeco, и гарантировать, что “переход нанесет как можно меньше ущерба”.
Виктор Родригес из Чили отметил, что, хотя Glencore любит презентовать себя как компанию, взаимодействующую с общинами, проживающими возле её объектов в Чили, на самом деле она не заботится о своих работниках и жителях этих районов. Например, соотношение числа временных и постоянных работников составляет три к одному: 2400 временных работников и только 800 постоянных.
Гектор Лаплас из Аргентины привёл пример, как в разгар пандемии компания Glencore неожиданно закрыла шахту Aguilar, не уведомив об этом профсоюз. В результате 700 человек остались без работы.
Представители IndustriALL рассказали об усилиях, предпринимаемых организацией для того, чтобы наладить социальный диалог с Glencore и заставить компанию уделять приоритетное внимание правам работников, правам профсоюзов и программам развития.
Кроме того, IndustriALL выступает в защиту гендерного равенства. Региональный специалист по гендерным вопросам Лора Картер пояснила:
“Мы знаем, что в Glencore по-прежнему существует дискриминация в отношении женщин. Там нет равенства в оплате труда, были случаи домогательств, беременные женщины не чувствуют себя в безопасности, а некоторые работницы не обеспечены соответствующими средствами защиты. Мы хотим, чтобы компания взяла на себя ответственность и за эти проблемы, связанные с гендерным неравенством”.
Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане сказал:
“Glencore – очень изворотливая компания. Нам трудно обсуждать с ними такие существенные вопросы, как справедливый переход, глобальный диалог и проблемы политики компании в целом, не говоря уже о попытках разрешить споры. Компания хочет установить рамки для обсуждения вопросов. Перед нами стоит огромная задача, которая потребует координации действий между профсоюзной сетью и местными общинами.
“Стратегия компании предусматривает закрытие угольных шахт к середине 2040-х годов, и времени для разговора о справедливом переходе у нас недостаточно. Нам нужно возглавить глобальную кампанию и разработать меры по привлечению Glencore к ответственности и налаживанию социального диалога”.