6 февраля, 2023Членские организации IndustriALL в Бангладеш требуют повышения минимальной заработной платы для работников швейной промышленности с 8000 бангладешских так (75 долларов США) до 23000 бангладешских так (215 долларов США), поскольку в стране наблюдается стремительный рост инфляции, в результате чего работники с трудом сводят концы с концами.
Членские организации IndustriALL призывают правительство немедленно сформировать совет по минимальной заработной плате для пересмотра размера минимальной месячной заработной платы. Согласно трудовому законодательству Бангладеш каждые пять лет формируется новый совет по заработной плате для пересмотра структуры заработной платы в каждой отрасли. В последний раз правительство пересматривало заработную плату работников швейной промышленности в 2018 году, когда минимальная заработная плата рядового работника швейной промышленности была установлена в размере 8000 бангладешских так (75 долларов США).
5 февраля Бангладешский совет IndustriALL совместно с Garment Sramik Karmachari Okko Parishod организовали демонстрацию возле Национального пресс-клуба в Дакке, после которой передали в министерство труда меморандум. Среди требований – установление минимальной заработной платы для рядовых работников швейной промышленности в размере 23000 так (215 долларов США) и ежегодное повышение на десять процентов в отличие от нынешних пяти процентов. Помимо этого участники акции также потребовали выделения помещений, где работникам будут выдаваться продуктовые пайки, учитывая растущую стоимость жизни.
В период с 2018 по 2022 год ситуация на рынке резко изменилась. В условиях стремительного роста инфляции рабочие не могут обеспечить себе достойный уровень жизни. В августе 2022 года уровень инфляции в Бангладеш превысил 9,5 процента, это самый высокий показатель за последние одиннадцать лет. Между тем, в период с июля 2022 года по январь 2023 экспорт готовой одежды вырос на 14,31% и достиг 27,418 млрд долларов США.
“Правительство должно немедленно сформировать новый национальный совет по минимальной заработной плате, в который войдут представители трудящихся. Растущая инфляция поставила работников швейной промышленности в тяжелое положение. В связи с этим их заработная плата должна быть пересмотрена, как и меры социальной защиты, которые тоже должны быть адекватными”,
– говорит Амирул Хак Амин, президент Бангладешского совета IndustriALL.
Профсоюзы требуют, чтобы базовая заработная плата составляла 65% от общей заработной платы, включающей в себя как базовую заработную плату, так и надбавки. В настоящее время базовая заработная плата работника швейной промышленности составляет менее 60 процентов от общей заработной платы. Это важное требование, поскольку выплаты при увольнении, такие как выходное пособие и денежные вознаграждения, рассчитываются на основе базовой заработной платы. Ещё одно требование касается структуры заработной платы. Профсоюзы хотят, чтобы правительство исключило два разряда из действующей семиразрядной структуры заработной платы работников швейной промышленности, поскольку при действующей структуре работники получают заниженные разряды, несмотря на большой стаж работы.
“IndustriALL полностью поддерживает требования о повышении минимальной заработной платы работников швейной промышленности. Нынешние зарплаты крайне низкие и намного меньше того, что необходимо для обычного выживания”,
– говорит Апурва Кайвар, региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии.