15 сентября, 2016С 13 по 15 сентября 2016 года в городе Пуна, Индия, состоялся семинар для профсоюзов работников автомобильной и резиновой промышленности. В нем приняли участие членские организации IndustriALL и другие профсоюзы работников автомобильной промышленности из регионов Ченнаи, Бангалора и Пуны. Участники встречи решили усилить влияние профсоюзов.
Представители профсоюзов, действующих на предприятиях индийских дочерних автомобильных и шинных компаний таких производителей как Ford, BMW, Renault-Nissan, Daimler, Tata Motors, Ashok Leyland, Skoda, Mercedes-Benz, Volkswagen, General Motors, Volvo, Bajaj Auto, JK Tyres, Goodyear, Ceat и Birla Tyres, приняли участие в двухдневном семинаре, организованном Глобальным союзом IndustriALL в городе Пуна. Они обсудили стратегии улучшения координации между профсоюзами и успешной борьбы за равные права временных работников.
Во время дискуссий участники семинара сфокусировали внимание на основных проблемах, с которыми сталкиваются работники автомобильной промышленности. Они обсудили трудности в осуществлении права на свободу объединения, отсутствие доступа к корпоративной информации, необходимой для эффективного ведения коллективных переговоров, проблему стремительного роста нестандартной занятости и недостаточных условий для социального диалога в автомобильной отрасли Индии.
В мероприятии приняли участие представители Международной профсоюзной сети работников Ford, Всемирного производственного совета Volkswagen и BMW и Конфедерации профсоюзов работников автомобильной промышленности Японии. Они рассказали о профсоюзных стратегиях ведения коллективных переговоров и поделились опытом ведения социального диалога со своими транснациональными корпорациями. Они подчеркнули, что одной из основных проблем во всем мире является нестандартная занятость, и фундаментом для построения справедливого общества могут быть коллективные профсоюзные действия.
С докладами на семинаре выступили представители руководства Volkswagen, Daimler, BMW и Skoda auto. Они пообщались с представителями профсоюзов, рассмотрели распространенный сценарий социального диалога в своих компаниях и откровенно обсудили проблемы и возможности эффективного сотрудничества между профсоюзами и руководством.
Хельмут Ленце, директор отраслевого сектора IndustriALL по вопросам автомобильной и резиновой промышленности, рассказал об инициативах IndustriALL, предпринимаемых для создания профсоюзных сетей и подписания глобальных рамочных соглашений. В частности, он отметил:
“Индийские профсоюзы должны усилить координацию и взаимодействие друг с другом, чтобы укрепить влияние профсоюзов и добиться равных прав для временных работников. IndustriALL всегда будет идти вперед вместе с профсоюзами Индии, чтобы расширить возможности для подлинного социального диалога”.
Региональный секретарь IndustriALL в странах Южной Азии Апурва Кайвар подчеркнула необходимость координации усилий со стороны профсоюзов для того, чтобы добиться соблюдения прав работников, особенно работников, которые трудятся в условиях нестандартной занятости, и женщин, работающих на предприятиях по производству оригинального оборудования по заказу и спецификации известных торговых марок или на заводах компаний-поставщиков. Отметив незначительное присутствие женщин в автомобильной промышленности, она призвала автопроизводителей Индии гарантировать равное предпочтение при приеме на работу женщин, а профсоюзы уделять особое внимание решению проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся женщины, и обеспечить женщинам возможность занимать руководящие посты в профсоюзных структурах.
Профсоюзы работников автомобильной промышленности из регионов Ченнаи, Бангалора и Пуны решили укрепить профсоюзные сети в целях защиты права на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, бороться с нестандартной занятостью на своих предприятиях, вместе противостоять репрессиям в отношении рабочих и оказывать поддержку жертвам несправедливых условий труда. Профсоюзы работников автомобильных компаний из Ченнаи решили создать сеть и наладить регулярные контакты в целях обмена информацией и для того, чтобы координировать свои действия в случае необходимости защиты прав трудящихся.
Все участники посетили завод Volkswagen в местечке Чакан, расположенном недалеко от города Пуна, и обсудили с руководством и работниками, как ведется социальный диалог на предприятии.