14 января, 2021Члены профсоюза Unite одержали победу в борьбе за завод в Барнольдсвике, мужественно продолжая пикет в течение всего зимнего периода, несмотря на холодную погоду. Новаторское соглашение, заключенное между профсоюзом и компанией, позволило сохранить 350 рабочих мест и защитить от разорения местную общину.
“Битва за Барнольдсвик выиграна, будущее обеспечено, община сплочена”
“UNITE – Профсоюз, который побеждает”
По прошествии девяти месяцев забастовки рабочим удалось спасти завод по производству реактивных двигателей Rolls-Royce в городе Барнольдсвик в Соединенном Королевстве. Будущее предприятия было поставлено на карту прошлым летом, когда компания Rolls-Royce объявила о переносе производства лопастей реактивного двигателя Trent в Сингапур. Рабочие проголосовали за проведение забастовки и 6 ноября прошлого года начали целенаправленную акцию протеста, продолжавшуюся вплоть до Сочельника. С нового 2021 года они возобновили пикет.
Небольшой городок Барнольдсвик, в котором проживают всего 11000 человек, мобилизовался на защиту своей общины. Завод Rolls-Royce, работающий с 1943 года, является родиной реактивного двигателя и основным работодателем. Его закрытие нанесло бы серьёзный удар по благосостоянию местных жителей.
Трудовой спор получил широкую поддержку в Великобритании. Членские организации Глобального союза IndustriALL со всего мира встали плечом к плечу с коллегами, отправляя письма солидарности.
Unite давно критикует правительство Великобритании за его неспособность разработать промышленную стратегию, инвестирующую в развитие, экономический рост и переход к низкоуглеродному производству. Несмотря на отсутствие поддержки со стороны политиков, профсоюз заключил соглашение, позволившее сохранить рабочие места и производственные мощности в период подготовки к будущему.
Соглашение, получившее поддержку со стороны большинства работников, даст историческому объекту новую жизнь, завод станет основным производственным предприятием и новым центром передового опыта, на базе которого будет проводиться обучение инженеров для решения проблем чрезвычайной климатической ситуации.
Основные детали соглашения:
- Гарантированное продолжение производственных процессов на заводе в течение десяти лет;
- Гарантированная минимальная численность персонала 350 человек;
- Создание учебного центра передового опыта, основными направлениями деятельности которого будет разработка безуглеродных технологий;
- Гарантированное соблюдение положения о недопущении принудительного сокращения в течение двух лет в целях содействия обсуждению плана передовых технологий производства, поддерживающих производство безуглеродной энергии, синтетического топлива и зеленых технологий.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Атле Хойе сказал:
“Этот спор имеет большое значение для международного руководящего комитета IndustriALL по вопросам аэрокосмической отрасли, потому что он создает очень важный прецедент. Соглашение свидетельствует о настойчивости и мужестве членов и о готовности компании вести переговоры в духе доброй воли и прислушиваться к альтернативным экономическим аргументам профсоюза. Мы считаем, что это новаторское соглашение показывает путь дальнейшего развития отрасли, сохраняя рабочие места и навыки и готовясь к будущим переменам”.
Директор IndustriALL по вопросам аэрокосмической отрасли Георг Лейтерт прокомментировал:
“Rolls-Royce – одна из самых важных компаний в отрасли и одна из немногих, готовых регулярно встречаться с представителями профсоюзов на международном уровне. Представители Rolls-Royce имеют постоянное место в комитете по вопросам аэрокосмической отрасли. IndustriALL, Unite и компания надеются вскоре провести встречу и обсудить вопросы социального диалога на международном уровне”.