4 сентября, 2013Длительный период дискриминации со стороны компании FIAT по отношению к итальянской членской организации IndustriALL профсоюзу FIOM-CGIL подошел к концу.
2 сентября 2013 года итальянский автопроизводитель FIAT направил письмо FIOM с предложением назначить на предприятии своих представителей. Решение стало результатом непрерывной борьбы FIOM во время многочисленных судебных заседаний, которые происходили в течение почти трех лет.
Кульминацией в решении конфликта было вынесенное 23 июля решение Конституционного суда, которое стало краеугольным камнем. Суд постановил, что профсоюзы не должны подвергаться дискриминации из-за отказа подписать коллективный договор. Суд заявил о необходимости пересмотреть статью 19 итальянского трудового законодательства Закона “О работниках”.
На самом деле в статье 19 вышеупомянутого закона были закреплены условия, которые должны были стать стимулом для немногочисленных профсоюзов назначать своих профсоюзных представителей на предприятие путем подписания соглашения. По информации FIOM, получилось так, что FIAT интерпретировал эту статью иначе, заявляя, что если профсоюз, даже представляющий большинство работников, отказался подписать предложенное работодателем коллективное соглашение, он не может больше назначать своих представителей.
Такой подход позволил компании FIAT исключить FIOM из рабочих советов и лишить его разрешения на проведение собраний и любой профсоюзной деятельности на территории предприятий компании.
Получив приглашение компании назначить представителя профсоюза, FIOM с гордостью надеется на будущую работу. Генеральный секретарь FIOM-CGIL Маурицио Ландини говорит: "FIOM вернулся на завод честно и открыто. И сейчас Fiat ликвидирует все формы дискриминации и сталкивается с необходимостью решения реальной проблемы – будущего производства и занятости на итальянских заводах компании".
Тем не менее, FIAT предупредил, что для того, чтобы сохранить инвестиции в страну, должен быть разработан закон о профсоюзном представительстве.