2 декабря, 2021После того, как конституционный суд Индонезии признал так называемый сводный закон неконституционным, индонезийские профсоюзы вновь обращаются к правительству с призывом приостановить действие спорного Закона о создании рабочих мест и связанных с ним постановлений.
25 ноября конституционный суд Индонезии принял, 5 судей против 4, историческое решение согласно которому суд признал, что после одобрения президента и парламента текст закона был изменен. Суд также признал законотворческий процесс несовершенным, поскольку в нём отсутствовали четкие базовые и стандартные законодательные методы, что противоречит конституции Индонезии.
Кроме того, суд обязал правительство в течение двух лет внести поправки в Закон о создании рабочих мест. В противном случае закон посчитают неконституционным, и будут восстановлены первоначальные положения Закона о трудовых ресурсах 2003 года.
Начиная с 2019 года спорный Закон о создании рабочих мест вызывал массовые протесты профсоюзов. Миллионы рабочих, в том числе члены одиннадцати индонезийских профсоюзов, входящих в IndustriALL, протестовали против отмены отраслевой минимальной заработной платы, сокращения выходных пособий и повышения гибкости рынка труда за счет увеличения минимальных сроков временных контрактов.
В прошлом году благодаря протестам рабочих удалось отложить парламентские дебаты, но в октябре того же года депутаты ускорили процесс и одобрили законопроект.
В ответ на это в ноябре 2020 года KSPI, Конфедерация индонезийских рабочих (KSPSI), Всеиндонезийская конфедерация профсоюзов (KSBSI) и Индонезийская конфедерация профсоюзов (KSPI) обратились в Конституционный суд с просьбой пересмотреть и отменить постановление законодательной власти. Они назвали закон примером “современного рабства”.
“Мы приветствуем решение Конституционного суда. Теперь правительство должно приостановить действие Закона о создании рабочих мест и всех связанных с ним постановлений. Положения, предусматривающие отмену отраслевой минимальной заработной платы, увековечивание работ, переданных на аутсорсинг, и легкие условия увольнения, должны быть признаны недействительными, поскольку эти положения оказывают серьёзное влияние на заработную плату работников, коллективные договоры и продолжительность рабочего времени”,
– сказал президент KSPI Саид Икбал.
“Большое значение имела международная поддержка, и мы благодарим IndustriALL и МКП за их активную роль”.
В сентябре 3-й Конгресс IndustriALL принял резолюцию солидарности в знак протеста против сводного закона, призвав президента Джоко Видодо отменить этот несправедливый правовой акт.
“Мы приветствуем решение Конституционного суда и поздравляем наши членские организации с эффективной кампанией. Мы поддерживаем требование профсоюзов к президенту выполнить решение суда и приостановить действие этого пагубного закона”,
– заявил генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.