17 марта, 2022Более 5000 рабочих с 15 фабрик текстильной и швейной промышленности, несмотря на дождь, собрались 15 марта в Нхлангано, чтобы передать в департамент труда петицию с требованием установить заработную плату не ниже уровня прожиточного минимума. Однако полиция разогнала демонстрантов, не разрешив провести и другие марши, запланированные в Манзини и Матсафе.
Объединенный профсоюз Свазиленда (ATUSWA) заявляет, что полиция своими действиями нарушила национальные и международные трудовые стандарты, в том числе Конвенцию № 87 (о свободе объединения и защите права на организацию) и Конвенцию № 98 (о праве на организацию и ведение коллективных переговоров).
ATUSWA отверг предложение о повышении заработной платы на 6 процентов, выдвинутое работодателями при поддержке Совета по заработной плате в текстильной и швейной промышленности (TAWC). Профсоюз требует установить минимальную заработную плату в размере 2923 эмалангени (194 доллара США) в месяц.
По словам ATUSWA, членской организации Глобального союза IndustriALL, работодатели и правительство при определении размера заработной платы слишком полагаются на Совет по заработной плате. По мнению профсоюза, этот вопрос выходит за рамки компетенции Совета по заработной плате, задача которого в отличие от коллективных переговоров состоит в регулировании минимальных условий занятости.
Кроме того, за последние три года TAWC не смог достичь консенсуса в ответ на требования рабочих об установлении заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. К сожалению, совет всегда выносит решения в пользу работодателей, которые стали вести себя слишком самонадеянно, в то время как рабочие продолжают получать низкую заработную плату, говорится в петиции ATUSWA.
Генеральный секретарь ATUSWA Уандер Мхонза сообщил:
“После интенсивных консультаций с нашими членами и рабочими, пока не состоящими в профсоюзе, рабочие решили вернуть свои основные права и потребовать достойной заработной платы и улучшения условий на рабочих местах и вне их.
“Проблема усугубляется тем, что правительство активно сдерживает коллективные переговоры через Министерство труда, которое халатно относится к своим надзорным обязанностям. Такое пренебрежение позволяет работодателям подавлять право на свободу объединения и коллективные переговоры”.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин сказала:
“Мы отдаем должное членам ATUSWA за их мужество, проявленное в борьбе за права рабочих в опасных условиях, когда рабочие живут в страхе, полиция разгоняет их за проведение акций с требованием прожиточного минимума”.
3-й Конгресс IndustriALL принял резолюцию в поддержку демократических реформ в Эсватини. В документе содержится призыв к правительству Эсватини уважать “свободу мирных собраний и свободу мнений и их выражения, являющихся неотъемлемой частью прав человека и профсоюзов, и соблюдать конвенции ООН, включая Международный пакт о гражданских и политических правах”.
IndustriALL направил письма в Африканскую комиссию по правам человека и народов и Сообщество развития стран Юга Африки с призывом к правительству Эсватини защитить права трудящихся и права человека.
ATUSWA и другие профсоюзы проводят кампанию за демократию и отмену абсолютной монархии в стране, которой безраздельно правит король Мсвати III. Предложенный правительством диалог о конституционной демократии пока не состоялся.
