27 апреля, 2020Индонезийские профсоюзы одержали первую победу в борьбе против законопроекта о создании рабочих мест, вызвавшего острую дискуссию в стране. Президент Индонезии Джоко Видодо объявил о решении отложить дебаты.
Президент Конфедерации профсоюзов Индонезии (KSPI) Саид Икбал приветствовал решение парламента и сообщил, что акция протеста, запланированная на 30 апреля, будет отменена.
“Принято правильное решение. Наша страна борется с Covid-19, и правительство должно сосредоточиться на предотвращении массового увольнения рабочих. Отсрочка поможет нам обеспечить сплочённость всех заинтересованных сторон, включая правительство и работников”,
отметил Саид Икбал.
16 апреля Всеиндонезийская конфедерация профсоюзов (KSPSI), Конфедерация профсоюзов Индонезии (KSBSI) и KSPI объединили усилия под эгидой Ассамблеи трудящихся Индонезии (MPBI), потребовав у правительства отозвать сводный законопроект о создании рабочих мест. Они объявили о проведении 30 апреля акции протеста.
Но 23 апреля Саид Икбал, президент KSBSI Элли Росита Силабан и президент KSPSI Анди Гани Нена Уи встретились с главой страны Джоко Видодо, чтобы обсудить запланированный митинг и влияние Covid-19 на рабочих.
“Совместные действия MPBI стали залогом успешного решения вопроса, но борьба будет продолжена до тех пор, пока правительство не отменит сводный законопроект. Законопроект должен пройти обсуждение в рамках трёхстороннего диалога, и профсоюзы имеют право внести свою лепту”,
пояснила Элли Росита Силабан.
“Пытаясь протащить законопроект в то время, когда в рамках борьбы против распространения Covid-19 в Джакарте объявлено чрезвычайное положение, власти пренебрегают предусмотренными законом процедурами законотворческого процесса, при этом оставляя в неведении такие важные заинтересованные стороны как профсоюзы.
“Мы поздравляем KSPI, KSBSI и KSPSI с победой в споре за отсрочку дебатов”,
заявил генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Вальтер Санчес.
Внушительный по объёму сводный законопроект объединяет 82 индонезийских закона и содержит 1194 статьи, регулирующие различные аспекты трудовой сферы, такие как отмена месячной минимальной заработной платы, сокращение выходного пособия и повышение гибкости рынка труда. Текст документа занимает 1028 страниц.